拖欠工资--NO

        公司从4月份开始业绩不佳，所以5月份发工资的时候没有任何通知的延迟了，对公司的失望由此开始。领导承诺月底发放，结果食言了，变成了欠着并且以后发半薪，3个月为过渡期，此后的工资全发，失望进阶，因为公司的不守信，也因为公司领导层的做事不考虑后果，已经有同事开始离职，我本着职业道德决定和公司共进退，结果我掉进了自己挖的坑。

        到了发全薪的时候，公司又一次刷新我的下线，发全薪因为承诺过，却是延迟一周，没提欠的薪水怎么发，这时已经不是失望了而是心寒，原来一个公司可以这么的不守信。不想再忍提了离职，9月初办好手续，以为跳出了坑，结果还在坑底。

        办离职的时候因为领导不在所以没有确定什么时候把欠的工资补齐，后来自己询问被告知10月底结清，好，我忍了，想的是好聚好散，给公司个面子。结果，呵呵了，到了10月底一分没发也没通知我，心寒到底，直接问领导，回复我到年底一定补齐。我的三观被再此刷新了，公司已经不是失信了，而是耍懒了，因为扩展业务没有达到预期的效果，投出去的资金只能占用员工的工资却从不想不发工资员工的生活会有什么困难，一而再，再而三的失信，让我对企业甚至对这个社会都产生了怀疑，难道员工就是用来背锅的？

        决定撕破脸了，告知公司自己将申请劳动仲裁来要回所欠薪资，公司领导终于决定先发一部分，却还是不能结清，财务告知我就算仲裁也不能立马要回欠的钱，我的回复就是即使要不回，仲裁总会给我个确定的期限而不是公司一再的化饼。我申请仲裁不只是为了拿回我的工资，也是告诉公司我不是个软柿子，你想怎么捏就怎么捏，谁都有自己的底线的。

        出现个插曲延迟了我的仲裁之路，工资总数比预期的多出了6600块钱，翻账本发现是6月份的时候领导借了我半个月的工资。于是心里开始挣扎要不要和财务说明，公司拖欠我这么久的工资作为补偿也不为过，可是补偿也得明着要，自己这样就算偷了，这就是做人的问题了，公司可以不仁义，不诚信，我不能，因为这对于我来说就是个黑点，贪心不足蛇吞象，总有一天会无法挽回。和领导说明了，待拿到工资后还给他，心里总算踏实了。

        最后希望我的仲裁之路能够顺利，早日拿会我的工资，也给朋友们提个醒，遇到拖欠工资的公司自己要考虑好退路。