揭秘|在银行工作的真实收入和体验，看完不知道你还想不想进？

揭秘|在银行工作的真实收入和体验，看完不知道你还想不想进？

一个入行不到两年的一线员工用血淋淋的教训告诉你。请珍爱生命，远离银行！！！

你以为来了银行工作就从此衣食无忧迈上人生巅峰了？真是太天真！！！

先做简单自我介绍，我目前就职于某沿海城市的一家国有银行，前年7月签了5年的卖身契。

咱们先来谈大家最最最关心的薪酬问题。

许多关于银行薪酬的这类新闻，都说银行员工的平均年收入都是好几十万呀，四大行的收入排名最差也在10W+呀。这给各位行外人带来了极大误导。其实我在没工作前也这么想的。反正我朋友都觉得我现在是个年收入肯定破了10W的小富婆。然而现实总是很残忍。我这个月拿到手的工资两千刚出头，一同事五险一金一扣，只发了九百多。说出来连我自己都不信。可事实就是这样。在一个经济发达的沿海城市，我们这点工资，交个房租基本就所剩无几了。近几年贷款不良集中爆发，经济发达地方更严重。那些平均年薪几十万的新闻，只是以同一银行在全国的所有薪酬作为基数来计算的。银行的中高层当然不会受啥影响，照样能拿到一年好几十万的薪酬。至于基层的员工，就等着喝风吃土吧。

接下来再聊聊员工福利，以及在单位和社会的地位。

会有不少人说了，再怎么也是在银行，你们工资发的少，但福利高呀。福利我真的从来没见到过，听入行好多年的同事说了，我们行在员工福利这块一直在走下坡路。就拿一个我亲身经历来说吧。单位有员工餐厅，总行给每个员工一个月不到五百块的伙食补助，一个季度结算一次，没花完的会补发给大家。但我们行现在擅自连这部分钱也给我们扣啦。其实只要工资足够高，谁还在乎这些五险一金。国家去年下调了单位缴纳的住房公积金比例后，我们单位第一个就积极响应了。况且现在工资基数这么低，五险一金一个月其实根本存不下多少钱。

至于在单位里的地位，一线员工要什么地位。成天张口闭口营销营销，把自己形容成是坐在银行柜台里的销售员一点不为过。

行里的领导基本是不会在乎你的。把你调个网点工作完全看人家心情，提前也不会找你沟通。我刚被调了，这种心情真是没法形容。也可能是我自己玻璃心。在一线工作，每天不但要完成上级分配下来的各项任务指标，应付分行的各种检查，而且还要保持最好状态服务客户。迎接手势做得不规范，扣分。服务用语说得不到位，扣分。凭证整理有问题，扣分。扣分就代表着扣钱。库里短款了，自认倒霉自己贴钱。多了钱呢还是不行。你以为网点的360度无死角高清监控是看客户的？那你就大错特错了，其实那是用来监督内部员工的。分行动不动就下发个监控抽查结果。前段时间我工作网点的一老同志因为抽查结果不太好被扣了很多分，心理压力太大直接住院了。如果被分到业务量多的网点，客户多的时候上个厕所都要争分夺秒。

也常有奇葩客户打电话投诉。不管啥原因，只要人家说你态度不好，你就得给人家打电话解释，让人家撤销投诉。有一次一个卖炸串的女的进来存一万，拿着一堆透着孜然味的零钱。我点了好几遍就是不到一万，她说让我把钱给她，如果她点的够了一万就要投诉我。结果我还没来得及给她递出去，她就发现确实有几张钱落在她包里了。

最后说说工作前景吧。

许多跟我一起进来的，毕业于重点大学的硕士研究生，现在依旧在一线网点干初中生学俩月也能完全掌握的活。要想通过自身努力，转岗升职基本是痴心妄想。最好的也无非就是转个客户经理，经常维护客户，各种应酬喝酒。什么每个人都有机会通过行内竞聘考试升职，都是入坑前分行人力部给你画的饼。事实却是你想脱离一线进后台部门都很困难。除非你有个有钱或者有权的爹，不然就等着在一线任人宰割吧。

在一线工作呢，你基本是学不到什么可以提升知识技能的东西的。在网点倒是可以培养你的奴性，对，就是奴性。不论是对客户的还是对单位的。除非在是在分行或者总行，不然真的什么也学不到。当然确实不乏有通过自己努力一路晋升的。但那几率真的很小很小。

分行领导说近几年已经走了很多大学生。我们单位的许多年轻人现在几乎都在备战各种公考。要不是基本都已拖家带口，我觉得今年辞职的会只多不少。自从这个月的工资发完，我就有点焦虑症倾向了。

要说工作不到两年到底收获了什么，也就只能是这一身的肥肉了。

实体金融已经整体在走下坡路了。网点办业务逐步都在实现科技化，智慧柜员机基本全覆盖了。人力被机器替代是迟早的事儿。如果真能单位裁员把我们裁了，我想我晚上睡觉做梦都会开心的笑出声来。