司机很不高兴：“这个恐怕不行，我要赶去听丘吉尔演说！”
丘吉尔一听大喜，重赏他小费。
没想到司机一见到钱，连忙改口说：“行行，我就在这等您，才不管什么丘吉尔！”
很多企业说要员工忠诚，这其实是很传统的想法。
在老板的意识里面，要员工忠诚，其实更大程度上是希望自己用最小的利益来换取最大的回报。
毕竟忠诚的员工，可以少给钱留下来，可以多安排事情，可以无压力的使唤。
但其实，仓廪足而知礼仪。
如果连生活都保证不了，那么这种忠诚就不好说了。
很多企业的企业文化高大上，就差要拯救世界了。
但是实际都是忽悠人的，如果不能让员工认同，一点用都没有。
利益保证了、满足了，忠诚无懈可击。
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本文标题：职场思维：关于员工的忠诚，有几句话不吐不快！
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