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绝对化思维

绝对化思维

作者: 烟水连波Amily | 来源:发表于2019-01-08 00:55 被阅读0次

绝对化思维:人为什么会陷入悲观主义?

of 陈海贤《自我发展心理学》 on 得到

第三种防御型思维是绝对化思维。简单说,是在经历了挫折和创伤之后,形成了一种信念:“我再做什么也没有用了”。这个思维方式还有另一个我们熟悉的词:习得性无助

  · 工作压力会让我们习得性无助,觉得自己永远也赶不上工作进度了;

 · 失恋也可能让我们产生习得性无助,再也不相信爱情了。

在种种的回避行为和抑郁情绪背后,往往都有习得性无助的影子存在,我们也经常想:我再做什么也没有用了,一切都已经注定,我再努力也是没有用的......


习得性无助,也就是我们今天要讨论的绝对化思维,它的本质是什么呢?

这跟人类的抽象思维能力有关。人类具备抽象化思维能力,擅长总结规律,提高生存率,但是也容易把所受的伤害抽象画,扩大防御范围。绝对化思维,就是对伤害的抽象化

为了避免接触这些创伤性事件,我们把危险抽象化,在内心竖起警示牌,来标示不要再轻易靠近的警示区。

我们曾经感受到的痛苦越大,我们标示的危险区域也就越大。久而久之,我们自己的活动范围就会变得越来越小,逐渐无路可走了。

举个例子,方便理解。

小明同学刚毕业不久,来到一家创业公司工作。创业公司刚起步,事情多,每天都要加班到很晚,而老板自己压力也很大,对他非常挑剔。做了半年,小明挨了很多骂,还是被开除了。

这对小明同学来说,很显然是个创伤事件。

他可能会想:我不适合这家公司的工作。这是比较具体的描述,不适合这一家公司。

他也可能会想:我不适合去创业公司工作。这个范围大了一点,不仅仅是这一家公司,还包括了所有的创业期的初创公司。

如果他的创伤比较大,也许他的防御范围会更大一些:我不适合去公司里工作。也许我该去考个事业单位或者公务员。

如果再扩大,也许他会想:我不适合去工作,职场里的人际关系,工作压力,我没法应付。这时候他的防御防伪扩大到了所有的工作,他就有可能选择在家不工作,宅男,啃老。

从“这家公司很可怕”  --> "创业公司很可怕"  --> "公司都很可怕"  --> "工作本身太可怕了“,这是一个防御范围不断扩大的例子。小明被开除这件事对他的伤害越大,他心中的信条就越抽象,他的思考方式对应的,就越绝对化,他防御的范围也就会跟着扩大。

反过来也一样,他对这种挫折的考虑越绝对,他的情绪反应就会越大,他就会越悲观和沮丧。

悲观思维的三种抽象方式

这种对挫折的绝对化,也是悲观思维的本质。积极心理学家塞利格曼(也就是他做了著名的实验,提出了“习得性无助”的概念)提出,悲观思维主要会从三个方向对挫折做绝对化加工:

永久化:是指在时间维度上,会觉得这件事一直发生。举例,小明会觉得只要我去工作,我就会一直干不好,一直会被开除。一旦把一件事永久化了,就看不到变化的希望,自然就会悲观沮丧。

还有个很常见的场景,男女朋友互相指责的时候,说:你总是如何如何。这个“总是”就是一种时间上永久化的说法。如果把总是替换为“有时候”,如,“你有时候不陪我”是不是比“你总是不陪我”少了很多的指责意味?

普遍化:就是从一个乌鸦是黑的,推广到天下乌鸦一般黑,从一个男人不可靠,推广到天下男人都靠不住。(来盘点心品味一下)

人格化:就是觉得所有不好的事情,都是针对我的。都是我的错,才导致了这些坏事的发生。

这些毋庸多举例,大家都能理解。电影里的主角会对着天空对着群山对着大海呐喊:“为什么!老天爷你为什么这样对我?!”

我们经常对坏事有着奇怪的内疚,有时候明明自己是受害者,仍觉得是自己的错。这就扩大了我们的防御范围,却让我们陷入不必要的内疚和自责。

所以,绝对化思维的最大问题,是为了防御可能的危险,把生活封闭在真空里,让我们不敢接触现实,从而失去了从现实、从生活中疗愈的机会。


最后补充一点,三种防御型思维模式:僵固思维,应该思维和绝对化思维,它们往往群体出动。

举个例子:父母夸一个孩子聪明,这是一种抽象的评价,会让孩子陷入自我证明的陷阱之中,孩子会努力维护自己的形象,从而回避挑战。这是僵固型思维

然后孩子会发展出这样的思维方式:我应该表现得很聪明,否则就没有人喜欢我了。 “应该......否则......",这是应该思维

然后,如果孩子某件事没做好,那么他就回想:我连这么简单的事情都做不好,这就证明了我不够聪明,我再做什么都没有用了。这就是绝对化思维

(我的感受:夸孩子聪明居然这么可怕,以后绝对不要这么夸孩子了......这是我的绝对化思维,😊)

僵固型思维,应该思维和绝对化思维,通常都是同时出现的。它们的核心特点,就是用抽象的思维方式,组织了我们跟现实发生联系。

(我的感受,要保持思维的灵活性啊,动态,变化。)


症状已经展示完毕,解药下节课给。

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