初到职场一个月,如何赢得尊重?

作者: 朱子先生的摄影思维 | 来源:发表于2017-12-03 12:26 被阅读2657次
图/文:朱子先生

一个半月前,我来上班,没有人认识我。

一个半月后,好多人都认识了我,主动跟我打招呼。

一个半月前,刚来上班,我垂着双手,站在同事边上旁听,端茶倒水。

一个半月后,有同事主动来帮我倒水洗杯子,让我把业绩分给她一点。

习惯了这种对比,心态早就平和了。

高调做事,低调做人。


今天想说说职场上的这些事。(我是不是要转型了,哈哈哈)

新人,如何在职场里很快融入集体,得到认同?

我本来就不是个爱热闹的人,不是特别合群,只是随大流。

但是,有些该做的事,还是要做。

1,谦卑

虽然是这个公司的新人,但不是这个行业的新人——我已经做了两年。

来到新公司,低调谦卑(一直都很低调),知道自己来到这里的目标是什么——就像刚开始的自我介绍里说的:我是百慕,来到这里有两件事,一是认识你们,二是做业绩。

既然做业绩,就要学习新知识。部门有业绩厉害的两个前辈,那我就站旁边听,顺便端茶倒水。

主管说,你坐下听吧。

我心想,以学生的身份,就得对老师有一定的尊敬,站着听是基本的礼貌。

2,勤快

新人就得多跑腿。

打扫卫生端茶倒水这些小事就不必说,打单子拿草稿纸也是家常便饭。

跑腿,本质就是帮别人小忙,可以赢得好感——至少不会遭到嫌弃。

3,做好正事

作为一个销售员,如果没有业绩,哪怕再帮别人忙,顶多也只是受到欢迎,而不会受到尊敬。

做业绩,是我的正事,也是我赢得尊敬的最大原因。

站前辈身边听、自己摸索、向领导提问、寻求更好的方法,有了目标后,这些行动会帮你提升业绩。

这个月,我在部门十三个前辈里做到了业绩第一。曾经有个前辈被称为“大山”,连续十二个月销售冠军,而这一次,我跨越了这座大山。

4,为人慷慨

这一点是跟猫叔学到的,散财足以聚人。

多找点机会,发红包,请人吃饭,但是不要太大范围。

私下请吃饭,比“今天我请大家吃饭”效果要好得多。

一定要注意,要真诚为人,不要炫耀,否则吃力不讨好。

5,跟领导搞好关系

领导比我小一岁,95年的姑娘,对大家很好,但是没有很多管理经验,很多命令不能得到支持。

这时候,要果断支持领导,安排的任务从不拖拉,快速主动做到。

没事多找领导问问题,也能提高业务水平。

所以,有什么好单子,她也会想到我。

6,努力

你的努力,别人是能看得到的。

早上八点出门,晚上十一点半到家,这是我一个月以来的状态。

几乎每天都是最后一个离开,关灯锁门。

7,承担责任

从来不要推脱责任,是你的错就认下。

如果推脱责任,不仅会被看得没有担当,而且也没有什么好处——承担责任的后果能有多严重?无非就是一两句口头批评或一点点罚款而已。

看得远一点,不要只看眼前。

8,个人魅力

这一点无论是对同事,还是对客户,都有很重要的作用。乔布斯有一种神奇的能力叫做“现实扭曲力场”,可以影响他人的决定,这应该就是气场。

我向来低调,每天笑呵呵,却掩盖不住“高冷”的气质,同事都说我高冷。

我理解的这种高冷就是——用严肃的面孔说出一段冷笑话,笑点在语气里。

昨天,新领导要调整薪资制度,找到我征求意见,这是莫大的荣幸。

今晚开会,要定这个月的目标,发上个月的奖金,不多说了,干活去。


不拍丑的,只拍美的;不与众同,只求新意——我是朱子先生。

每天一个小知识点/小技巧,我的2017任务就是培养出一批生活摄影师,想看更多美图,想成为摄影大神,就来关注我吧。

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