歧视，是成就多元化的基本驱动力，没有歧视，没有选择，只会剩下单一的、死气沉沉的场景。歧视是创造需求，满足需求的动力。一个企业也好，一个国家也罢，当限制了歧视，就好像是6-70年代的中国一样，大家都一样的贫穷，穿一样的衣服，吃一样的东西。除了致富被公开歧视，农民被隐性歧视，所有的生活、工作都不能歧视。
被歧视的致富是人人都可以打倒的，导致人们创造的行为被严重压抑和控制，所以整个社会是严重匮乏的，是任何东西都是缺的，是充满饥荒的威胁的，是充满贫困和无奈、绝望的。而被隐形歧视的农民，是成了人人都要千方百计摆脱的身份，向往那种居民的身份。
也正是这种改变身份的需求和被压抑的致富的原始动力，正是这种对歧视的追求，才产生了强大的改变和改革的动力，从而促使人们在一点点的撬开限制，凿穿铁幕，发动改革，从而从新获得歧视权，获得选择权。这都是有益的歧视，一种共赢，发展，群体性的歧视行为。
歧视都是有成本的，因为放弃了的最大代价就是成本，所以，只要你有了选择，有了歧视，就表示你付出了成本。那么，如何歧视，如何选择，就会根据成本的高低来确定。
重要的歧视，关系自己利益更多的歧视，那么愿意付出的成本会更高，歧视的程度也会更高。
关系自己利益较小的，或者没有直接关系的，那么愿意付出的成本就会更小，歧视的程度也会更小。
比如你自己要买一辆车，那么你的歧视程度肯定会更严重，因为你的要求更多，更细，更在意细节。如果是在学校投票买校车或者是单位公车，那么你的歧视程度就会减少，因为这种车和你的切身利益关系较小，你只要在意几个重要的指标即可，相应的歧视程度也会较低。
所以，选择妻子的歧视严重程度会更高，而选总统会较低的歧视程度。
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