单位大院的理发店换了新的老板。
原来理发店老板认为不可能的事情就这样顺理成章地发生了。
单位大院的理发店已经开了10年左右，具体时间太久远，不是很清楚了，似乎单位文体中心建成使用后，这家理发店就进驻了。老板认为大家已经养成了在他家理发的习惯，也很自信自己上上下下的关系打点的很好，所以自己的店会一直开下去。但是老板没有想到的是，单位的管理部门组织一次招标就引进来一家新的店。
单位保洁公司的领班也更换了。
原来自认为不可能被换掉的那个领班就这样被替换掉了。
保洁公司的领班一直觉得自己对这个单位最熟悉，自己能够非常好的管理着手下打扫卫生的员工，觉得这个单位和她所在的劳务公司离不开她，认为只有她是管理保洁员最合适的人，但是没有想到单位会彻底更换保洁公司。
单位的超市也换了一家实力雄厚的大超市，改变过去那种小卖部的状况。
原来小超市的老板无论如何也想不到会有这样的结果，毕竟自己在这个单位已经服务了将近10年了，自认为已经把各个方面打点的不错，甚至有些“前领导们”真得替她讲话。
这些“没想到”对单位来讲再正常不过，只是对当事人的“没想到”。仔细想想，他们的“没想到”实际上是一种“没有自知之明”的表现。
老子讲“知人者智，自知者明”，一个人能够认识别人叫智慧，能够认识自己叫聪明，认识自己这件事情看似简单实际并不容易。
面对改革，有些医院的医生选择了转身，到体制外自谋出路，凭自己的专业能力开诊所，踏出这一步才发现许多过去对自己来讲非常容易的事情远比自己想象的复杂和困难。造成这种局面的主要原因是长期在体制内，大家都高看自己一眼，自己有些迷失自己，或者说认不清楚自己，觉得自己无所不能，殊不知大多数体制内的人能够取得成绩都有赖于体制给予的平台，离开了体制，自己不一定会一无所有，但是开始的日子一定会寸步难行。
长期在一个环境中生存，人往往会产生一种错觉，觉得自己对单位不可或缺，觉得单位离不开自己，但是真实情况是“地球离开了谁都转”。这种觉得单位离不开自己的想法实际上是一种没有自知之明的表现，或者认不清楚自己能力和位置的表现。
跳出舒适区，离开体制是一个不错的选择，应当是在充分认清自己的前提下做出的选择，应当是在做出充分准备的情况下做出的选择，而不能是在一个在错误认识上做出的选择。
几千年的老子说出的看似简单的道理对现代人的生活依然具有很大的意义。
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