神奇的女人
女人真是个神奇的物种——
可以温柔，娇柔百媚、柔情似水
可以坚定，刚毅果敢、使命必达
这个all in的女人
当一个女人认准一件事之后，她就会义务反顾、全力以赴，她用all in去实践自己的选择
我，不是这样的女人，但是我见过一个这样的女人
外在纤细但是有力量，内心无比的坚定和执着
4-D中国传导人
顾小蓉（Sharon）
--4D卓越团队发展中心创始人
--Mentor级4D导师
--第一位在美国NASA授课的华人4D导师
--普华永道资深顾问和项目经理；
--PeopleSoft人力资本解决方案高级售前顾问；
--IBM全球咨询业务部大中华区高级人力资源合作伙伴；
--IBM特别指定的 110全球业务合作伙伴成员之一 ；
--IBM全球咨询业务新兴市场大区学习和知识管理总监；
--新兴市场高级管理团队成员之一；
--金蝶软件集团首席人力资源官和金蝶商学院院长；
--金蝶国际集团高级管理层成员；
--华为公司HR独立顾问；
--Marsh达信保险经纪公司大中华区人力资源总监；
--中山大学岭南商学院高管课程4D团队领导力系统导师；
--光华管理学院EDP人力资源实务课程老师；
在所有耀眼的光环面前，对于我而言，金蝶可能是比较亲切的一个词，因为它也是我的老东家，但是对于小蓉老师来说，却又是另一种刻骨铭心
阔别6年的重逢
2011年，顾小蓉老师以金蝶集团首席人力资源官的身份，在这个舞台上做就职演讲，决心要用自己的学识能力，帮助企业实现人才腾飞。
2017年，顾小蓉老师以4-D中国传导人的身份，重返这个舞台，发出了更大的宏愿：我们一起让4-D造福中国！
不同的身份，但是背后包含的都是一份对企业、对团队、对人才成长的关注。
无数贴在她身上光辉熠熠的标签她都不在乎，唯独让她钟情的就是4-D中国传导人，这个她用一生来诠释的标签。
揭秘4-D
1.什么是4D领导力系统？
4D领导力系统是源自美国NASA航空航天局的一套行之有效、务实落地的卓越领导力提升系统，是企业家、高管、HRD和培训业务负责人强有力的工具体系，可以帮助组织短时间内迅速大面积团队协同.战略落地！
2.什么是4D领导力的核心？
大道至简，同样适用于4D领导力的核心内容：
根据情境调频人们的心智模式，用AMBR核心流程推动心态的转变，运用激励人们行动的八项标准改变人的行为方式，通过提升影响团队业绩表现的“第五力”——人与人之间的磁场，最后让企业的运营实现最理想的价值产出和商业结果，健康持续的发展；让个人和家庭生活和谐幸福。
4-D核心
3.4D领导力解决方案
由4D中心团队以测评系统、工作坊、教练支持等多项手段，提供一整套完全的4D领导力解决方案，以期提升团队管理者的领导力，理解被人们忽略的、但对成功至关重要对文化形态和社会行为，领导项目中不同性格的人、不同风格的团队克服沟通障碍、协同一致，共同达成目标。
经过验证适用于任何组织。
一生二，二生三，三生万物
一件事坚持1年说明你有毅力；
一件事坚持3年说明这件事经过市场验证是正确的；
小蓉老师带着她的团队，披荆斩棘经过5年，2018年已经是第六个年头，也到了遍地开花的时刻。
2017年DISC社群包班“查理博士4-D领导力大师认证班”课程后，在林建老师的带领下，在DISC社群大力配合和支持下，各地都竞聘选出了4-D大使。
大使是一种荣誉更是一份责任和传承。
全国各地的4-D区域大使，会全力支持企业4-D课程、工作坊、教练等后续修炼的展开。
因为4-D不是仅仅是三天的课程
更是生活态度
活出美好的4-D人生，造福美丽中国
那些钱多赚了、业绩提升了、团队绩效高了的企业
华住酒店集团
4-D实施了短短3个月，我们的业绩提升了20%，超过了预期的15%。
——华住酒店集团(汉庭)西南分公司前总经理 邓哲
百邦科技
什么样的将带什么样的兵。4-D 系统自上往下改变指令式的管理风格，带来“去中心化"的团队文化氛围，形成创新平台。领导决策依据丰富、团队认可、目标聚焦。促进实现了每年业绩的不断提升。
——百邦科技高级副总裁 刘保元
用友集团
4-D系统的学习和运用帮助我们留住了人才。当团队面临挑战和挫折的时候，从过去的“跳槽”转变为现在的“4-D绿色心情”。我和项目总监团队在心灵上的沟通深入了，沟通成本降低，效率提高
——用友广东省区副总经理 姜巍
中科院
查理的4-D领导力符合习近平总书记对青年人才提出的“情理兼修”要求，操作性和实用性极强。是目前我们单位唯一纳入实践应用的一门领导力提升课程。
——中科院心理研究所心理健康促进中心副主任 骆宏
VIPKID
知己知彼百战百胜，知己知彼沟通无碍，4-D系统不只让我们重新认识自己、了解团队、理解同伴，还教会我们如何在面对不同的合作伙伴时应该如何求同存异快速取得共识。
——VIPKID产品和研发高级副总裁 项碧波
赚大了的企业们
为什么这些企业能够有如此骄人的成绩和团队凝聚力
因为他们都引进了4-D领导力工作坊
小蓉老师也一直希望能够让4-D造福中国，因为这一套行之有效的领导力理论和方法，可以切实的给企业赋能。这也促成了4D中心和DISC国际双证班社群的强强合作。
好课程，不断创造奇迹
2017年10月4D中心联合DISC国际双证班社群在10月1~3日和10月6~8日，邀请查理·佩勒林博士分别在北京和深圳亲授两场4-D卓越团队领导力认证班，创造了全球自4-D系统工作坊开办以来一系列的工作坊“之最”！
记录是用来打破的
全球首颁4-D教练证书
近200名毕业生在简书上输出4-D复盘文章500多篇
超过3个月连续每晚在微信群里进行4-D主题的语音分享
每天有学员进行AMBR练习
认证课堂前一个月的习书与网上视频课到课后持续不断地修炼，再次创造了4D大师认证班的奇迹！
为了方便企业进行多次的4-D工作坊，同时也为了加速实现查理大师与小蓉老师4-D中心“让4-D造福美丽中国”（“4-D Building a Beautiful China！”） ， 2018年5月，将再次举办由顾小蓉老师全程翻译联席主讲的查理大师4-D认证班！
时隔半年，4D包班，再度开启；
巅峰配置，史无前例
错过2017年的全球首发，别再遗憾2018年的高能双模块联动
手慢无
课程详情
授课老师
查理爷爷
查理佩勒林博士 （Dr. Charlie Pellerin）主讲
-- 4D系统创建者
--《4D卓越团队》作者
--天文物理学博士
--前美国NASA航空航天局 天文物理学部门主任，获得NASA二等杰出领导奖章
--科罗拉多大学商学院教授领导力学
--中国航天系统科学与工程研究院客座教授
--4D团队领导力系统获得国际教练联合会（ICF）2007教练大奖
小蓉老师
顾小蓉（sharon）联席主讲兼全程翻译
--第一位在美国NASA授课的华人4D导师
--4D卓越团队发展中心创始人
--Mentor级4D导师
--普华永道资深顾问和项目经理;
--PeopleSoft人力资本解决方案高级售前顾问
--IBM全球咨询业务部大中华区高级人力资源合作伙伴
--新兴市场大区学习和知识管理总监
--IBM特别指定110全球业务合作伙伴成员之一
--金蝶软件集团首席人力资源官和金蝶商学院院长、高级管理层成员
--华为公司HR独立顾问
--Marsh达信保险经纪公司大中华区人力资源总监
--中山大学岭南商学院高管课程4D团队领导力系统导师
--光华管理学院EDP人力资源实务课程老师
2012年10月 小蓉老师与查理爷爷首次合影
查理博士可能会和其他老师配合，但是最熟悉、最能传达查理爷爷意思的，配合最默契的
只有小蓉老师！
课程安排
模块一
时间：2018年5月5日~6日
地点：上海
内容：4-D之第五力与4-D系统
模块二
时间：2018年5月12日~13日
地点：北京
内容： 4-D之4D教练流程与工具
约起来
课后支持
微信群复盘翻转、每日AMBR修炼、4-D大使及4D中心协助企业真实工作坊、4-D教练支持
你能想到的支持，我们都满足你
课后支持
课程价值
《培训》杂志社推荐精品工作坊
CSTD人才发展精品课程
认证班课程上，查理博士将亲自为您与团队讲解4D系统，通过理论详述、案例分析、实践练习，让您透彻理解4D流程以及一系列工具，带回行之有效的系统性做法直接在组织与团队中实施，配合TDA / IDA测评系统与4D教练督导，可以不断反复研习，是比传统培训大大节省人力物力的学习方法。
开放4-D系统的版权，拥有全套课程课件等资料
有意成为4-D教练的4-D中心会重点培养
支持企业培养私人4-D教练
课程费用
团报特别价格15800
并赠送价值6800的DISC两天课程
北京、上海两地培训
并提供差旅补助！（费用部分待确认）
详情请咨询4-D杭州区域大使：筑梦
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