资深管理学大师马利克的《管理成就生活》一书，其内容颠覆了我的很多观念。本书主要内容澄清了关于工作中的两个误区：一、工作应该是快乐的；二、职业晋升路径是做拼图，查漏补缺。
误解一：工作应该是快乐的。实际上：没有什么工作是真正快乐的。工作中真正满足我们的不是工作本身的兴奋刺激，而是，工作结果带来的正反馈；工作中找不到意义的最可能原因有两点∶工作任务太轻或挑战性不够。要从不断提升效能中去获得工作的意义。
误解二：职业晋升路径是做拼图，查漏补缺。实际上：职业晋升路径是打井。找准优势，不要关注弱点，找到优势的方法：一是依据过去实际完成的任务，二是客观评估绩效，判断真正的优势；聚焦优势，不断深挖，把精力聚焦到一件最擅长的事情上，要有所舍取，不能平均用力；把自己限定在最优势的领域里才能有所成就！
我要去做的事：根据过去实际完成的任务，客观评估绩效，判断出自己的真正优势
说到管理，我想每个人都需要管理，管理工作、管理生活。 今天读了《管理成就生活》这本书。 这本书是欧洲管理学界的泰斗...
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《管理成就生活》。作者叫弗雷德蒙德·马利克，是欧洲最著名的管理学家之一。 乍一听，这好像是一本教你怎么做管理的书，...
今天在回家的路上听了一本书《管理成就生活》，书中的观点完全颠覆了我以往的认知，书里的观点是：没有什么工作是...
《管理成就生活》/ 弗雷德蒙德·马利克（奥）李亚译 /机械工业出版社 [171029]《管理成就生活》（p10-2...
如果人们希望自己能够像经理人和专家那样，不但在自己的工作上，而且在日常生活中，都能提高效率并获得成功，那么他们应该...
之前搜到的资源，一直存着，后来打印出来以后又放那没看，昨天终于拿起来看了一眼，然后觉得讲的确实没错。之前一直觉得自...
我的本科专业是管理工程，研究生专业是软件工程，刚开始工作时，对于项目管理我信心满满，认为运用我所学，在具体工作中，...
很多人都有个做管理的情节。或生活需要，或造福他人需要，或个人成就需要。 没做管理的想做管理，做了初级管理的想做中层...
本文标题：《管理成就生活》
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