——读《靠谱》
靠谱这个词，在汉语中意思是十分丰富的。百度一下“靠谱”，意思是：靠得住、办事认真。值得相信和托付。而另一个词“不靠谱”，就是没责任，没有担当，不值得信任，不值得依靠。
总而言之，“靠谱”说的就是一个人的修养和能力，让人觉得你可靠，事情可以放心的交给你去办，你一定会把事情办好，不会让人觉得失望。
听刘主编领读日本作家写的书《靠谱》，发现书中所说的“靠谱”也就是描述一个人应该具备的工作能力，书中讲述了一个人如何成长为一个具有较强能力的靠谱的人，用十句话概括：
1、职场力不会过时，越早了解越好
2、职场力不分行业，是工作的人需要具备的基本技能
3、职场力的四个方面：沟通技巧、逻辑思考、资料制作、专业精神
4、沟通技巧的首要核心是“解决问题”
5、逻辑思考的原理是云（现象）雨（结果）伞（应对）
6、资料制作是针对目标的辅助工作（时刻对应目标）
7、专业精神是个人和集体的生存法则
8、职场能力是一种职业训练，会改变一个人的思考行为模式
9、熟练处理问题的能力背后是目标导向的训练
10、靠谱不是对人品的描述，而是对能力的界定
对于职业能力的训练，书中从四个方面进行了阐述：沟通技巧、逻辑思考、资料制作、专业精神。
讲到专业素养，对我的触动特别大。一个人的专业素养，其实是一个人工作能力强弱的基础，也是一个人是否靠谱的标签。
南郭先生在齐宣王手下吃大锅饭的时候，装模作样,混的逍遥自在。可是好景不长，齐湣王继承王位，湣王喜欢让乐师一个一个的吹给他听，不学无术的南郭先生混不下去了，只好逃走。南郭先生就是一个专业素养几乎等于零的人，是十分不靠谱的。
像这种没有真本事，也不想增长自己本事的人，在今天这个社会还有不少，他们呆在一个单位不挪窝，也不学习，守着老黄历过日子。却经常抱怨自己得不到领导的重视，可是交给他办一件事，常常这也弄不懂，那也弄不懂，到处找人帮忙。人人都有自己的工作，别人也没有义务老是来帮忙，当然也没办法让你做什么事了。这样的人常常抱着混日子的心态，浑浑噩噩的过着每一天。当然，现在的单位也不是养懒人的，总得让你做事，要让自己完成好工作，那就得加强自己的专业素养。
去年教育局要考核老师们的专业技术水平，要求老师们参加笔试，好多老师都抱怨。平时对教学改革敷衍，发下来的资料也不看，到考试的时候，有的人做了30分钟，胡乱写了一些就交卷走了。这样的老师，可以想象他如果不是对这种形式上的东西不满，就是平时里得过且过，还有点误人子弟之嫌。
在这个信息化，电子化时代，很多工作都用计算机和多媒体，有的人说自己年纪大了，就不想学习多媒体、PPT和excel的使用，因此也没办法胜任上课，于是他就只好申请去干后勤工作。
其实学习这些东西也没有想象的那么困难，只要牺牲几个中午不休息，就会掌握基本的制作和使用方法。但是，有的人就是不想去学习这些工作需要的基本的能力，不愿意提高自己的专业素养。
我们以前学到的知识，只是学习和工作的基础，而工作的内容在不断的发生变化，新的知识在不断的产生，知识的结构也在不断的发生变化。在这个快速变化的时代，不愿意学习，不愿意不断提升自己的专业素养，就会成为被时代淘汰的对象，也成了单位的负担。甚至自己也变得自暴自弃，卑微起来，自己在工作中也就变得不靠谱起来，从而被领导弃置一旁。
终身学习已经是这个信息化社会必备的能力，也是必须养成的一个习惯。再不能抱着20年前、30年前那种拿着文凭，就是一劳永逸的看法了。我们今天必须不断的学习，不断的为自己的工作充电，不断的提升工作的基本素养和能力。这样才能适应社会的发展，才不会在自己的职业生涯中显得无所适从，而被弃置。
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