不知道你们有没有这种感受：领导说了一句话，你以为是这个意思，去做了，后来才发现，领导原来不是这个意思，你做错了。
这就涉及你怎么理解领导说的话，最重要的是领导的话语和行为背后的意思。
上周五发生了一件事儿，
又让我升起了对小伙伴的崇拜之情。
对小伙伴的崇拜，犹如滔滔江水，连绵不绝
事情是这样的……
周五，语文组的教研组长接到了一份文件，要从语文老师里挑选一位参加市里的课堂教学比赛，名次靠前的还能参加省里的比赛。
很多语文老师都跃跃欲试，包括近三年新进来的两个语文老师。
可是！我的小伙伴没有参加。
对的！她没有参加。
后来，她是这么告诉我的：
我很想参加的，真的很想。
可是当老教师A和老教师B都参加的时候，我突然不想参加了，为什么呢？
因为一开始，教研组长就把文件收了起来，根本就没想给我们看。是因为其他语文老师知道，追问她这件事，她才站起来宣布有这么一个比赛，希望大家踊跃参与。
我猜测，她心里已经有了人选，并不想我们都知道这个事情，所以一开始根本没把文件拿出来。
你还记得做那个阅读的教材，主任C找我的事儿吗？她想我做，她会主动找我的。
像这种能得奖的好事，领导想让我参加，会私下里找我的，领导不想让我参加，我去申请，就是有再大的实力都没用。
然后，因为两位老教师都参加了。
体制内做什么都是排资论辈的，老教师都参加了，哪儿轮的上我们小辈？
听她这么细致的分析，我想想的确是这个理。
接下来她跟我说：新教师D和E都特别高兴的报名了，我就坐在那儿没动，没报名，你说我是不是太不上进了啊？
我说不是啊，你知道不，下午我去上班，你们教研组长（语文教研组长跟我一个办公室）跟我说，你特别有灵气。
啥？小伙伴露出不相信的表情。
不相信，不相信
我说，教研组长跟我抱怨说：这些小辈，也不想想，怎么会轮得到他们，还一个个报名，给我造成了多大的麻烦，还要在校内组织比赛，请这个主任请那个校长参加，忙死我了，还是XX（我小伙伴）聪明，知道这事儿轮不到她，也没有报名。
当时我就在心里感慨：我小伙伴真的太懂人心了！
蓦地想起有次去小伙伴的办公室，她同事问我：你在那儿待了这么久，摸清主任的脾气了吗？
此前，我从来没有想过要摸清领导的脾气，我总是觉得只要我做好自己的事情就可以了啊，所以，我一直是抱着这种态度工作的。
我诚实地回答：我没有。
那个时候我在想，要是我小伙伴处在我这个位置，恐怕早就将主任的脾气摸得门清了。
小伙伴就是这样，可以在跟别人的相处和细节中，迅速推断出对方是个什么样的人。
因为知道对方是什么样的人，所以能和对方相处的更融洽，在学校的人缘和风评比我好太多。
不知道有多少人和我一样，只知道默默做事，以为时间长了别人总会看到。
其实，真的不会的！！！
是金子总会发光的年代已经过去了。
你是金子，备不住人家有1000瓦的灯泡啊，亮的你自己的光都没了。
现代社会，是有多少人看到你，你就有多少机会,比如网红。
但我们更多普通人，成不了网红，机会来源于领导的青眼有加。
那么，怎么让领导对你青眼有加呢？
首先，交给你的事情你要能做好。
其次，就是和领导搞好关系，成为领导1m圈内的人。
怎么和领导搞好关系？
问题的关键就是你得知道领导是个什么样的人。
打个比方，领导喜欢喝冰红茶，你非要给他喝脉动，他能喜欢你吗？
这就引出一个话题，怎么知道领导是什么样的人？
于细节处观察对方。
你要能用简单几句话概括出领导是个什么样的人，往大了说就是，你要学会一门课程，这门课程的名字叫——了解别人的心。
我的小伙伴跟我说某某人怎么样的时候，总爱说一句：你知道我怎么知道的吗？就是有一次……
小伙伴讲述的，总是和别人的日常相处，换做是我，这样的相处意味着和对方说两句就结束了。
我不会去思考从这些事中透露出对方是一个什么样的人。
这也就导致，我总是没办法迅速get到别人的意思，没办法知道别人表面的话语背后隐藏的含义。
有些人会觉得，每天思考这些，是不是太处心积虑了？
其实不然，我没有教你溜须拍马，我只是希望你，在做好自己事情的同时，学会跟领导打好关系，成为领导身边他看得到的人。
只有他看到你，知道你，他才会给你更多工作，这也就意味着，他会给你更多资源和机会。
做这么多，只是希望自己在职场中更如鱼得水，
我相信，你们身边，肯定有这样的人，甚至或许就是你自己！有能力，却因为不会和领导相处，提拔的事情永远轮不到自己，最终导致自己郁郁不得志。
当有一天，你可以做到寥寥几句向别人描述自己的领导、同事是一个什么样的人，这门看透人心的课程，就可以毕业了。
最后的最后，衷心地希望大家早点毕业~
努力哦！亲爱的们~
Ps：我小伙伴不报名参加比赛错失机会，这事儿大家不要学！不要考虑新一辈老一辈，她是所处岗位和环境导致，在职场里，大多数事情都靠能力，有机会就要上！
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