今天，我的产品同事A离职了，我是在她离职前1周才知道这个消息的，算算时间应该是3月13号左右吧。
A负责的是公司的B端产品，压力还是挺大的，而我则负责该产品的一部分后台工作，经常有需求需要配合她去进行开发的。由于该产品备受市场瞩目，以及是公司的明星产品，所以需求是一大堆，压力也随之而来，我俩就像是赶鸭子一般，经常刚弄好这个需求，另外一个需求就要接着去做。久而久之，我变得麻木了，她输入过来的需求我会无条件地制作，我自己的需求，就算是想做的，也会根据工期去进行调整，或拖或砍。
在上周我们聚餐之后，我怀疑是吃了不新鲜的油炸三文鱼以及不新鲜的濑尿虾（皮皮虾），吃完饭的第二天肠胃马上不适，肠胃功能紊乱，一开始自己买药吃了几天，还是不见好，反反复复发作，遂请假去医院看医生。
这一周的工作效率极低，完全是应付式地工作，不知道是身体的因素还是别的因素所造成的，我思考了一下这周的事，一直缠绕心头的就是A的离职，工作交给了一位新同事C（UI转产品）去跟进，C同事对整个B端产品的业务了解度还是比较低的，那么在这个过渡期，可能很多东西都要交给我，或者我要去帮助她完成。PS：B端产品在前期是我做出来的，后来交给了A同事。
我梳理了一下我的压力：
1.对A的离职表示诧异，太突然，我一点准备也没有
2.担忧A同事的离职，她的工作需要我来跟进
3.由于C同事对B端产品了解度还是比较底，所以可能需要我去协助、教导帮忙
4.团队开发会遇到一些问题，需要不断地协调
5.我自己本身负责了3个项目（一个公司后台，一个B端后台，一个C端APP）
6.需要回复客服的一些技术难题，教导如何解决。如果是BUG则需要协调技术去修复
7.这3个项目的开发起始日相隔时间短，比如说今天开完一个项目的评审，第二天就要开另外一个项目的评审，目前需要解决的需求都是一些深度需求，思考的时间会不充足
8.个人生活上要准备谈婚论嫁
9.担心时间都被工作占用了，没有时间留给我去进步，会有点迷茫的感觉
10.身体不适所带来的疲乏
我想了一下，针对这些压力，要如何解决呢：
1.A的离职已成定局，工作交接给了C，与其杞人忧天不如顺其自然，先抛开这部分的压力（忽略压力）
2.团队开发的事，由技术负责人去操作，我把要求提过去，如果需要我协调的再去协调（转移压力）
3.逐个项目完成需求，不要被这么多个项目所困扰（集中精力）
4.退出一些不必要或者已经过时的客服群，减少工作干扰及工作精力的分散（集中精力）
5.充分休息，养好身体，正所谓身体是革命的本钱（恢复精力）
6.KTV&美食&美女&放假（释放压力）
7.适当加班（延长时间解决压力）
结语:为什么还要花时间来写下来呢，我认为遇到压力，做一下复盘还是有必要的，另外通过文字也可以跟自己进行一个对话（跟别人倾诉的感觉是不同的）。另外通过写成文章，给自己获得一些成就感，获得心理上的一些微不足道的安慰。
与君共勉。
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