当第一批95后毕业面向社会，一部分已经在工作中展现95后的风采。但还有一部分并没有适应工作和学习的差异，常常被批工作态度不积极，一年辗转换了多份工作，我的好朋友小刘就是其中一个。
小刘毕业于一个普通大学，但因家庭贫困，在大学时期也非常努力读书，年年都拿专业奖学金，经常代表学校参加各种活动，深受老师的喜爱。
毕业后小刘也非常顺利的拿到了几家世界500强企业的offer，最后选择去了其中一家500强的外企。
但工作后小刘却越来越没有自信，因为小刘的领导很忙，像如何做excel，ppt等工作，小刘非常积极地向领导“请教”，但领导却显得很不耐烦，觉得小刘凡是不会自己解决，还增加了她的工作量，久而久之对小刘的态度很不好，同事们也都是本地人，都用方言交流，拒绝和小刘沟通。
小刘觉得自己在这里不受欢迎，也没有成长，最终受不了这份工作辞职了。
之后小刘跳槽到了一家欧美的外企。领导对她非常的友善，也非常耐心地教他各种工作软件，以及为人处世的方式，慢慢得小刘很快地成为了独当一面的人。
但这时小刘再回顾第一份工作时，开始发现了自己的问题。第一份工作的时候她不懂得怎么拒绝和怎么说话，也不知道如何独立解决问题。
当领导布置下任务的时候，她第一时间去寻找领导求解决方式，而不是自己想想怎么做，再去去告诉领导这种解决方式是否可行。
第二：不会说话，不会拒绝。同事请她做的工作她从来都不拒绝，哪怕自己工作很忙，需要加班加点完成。她不好意思拒绝。而在职场中适当的拒绝是应该的。
第三：不会为人处世。小刘一直是公认的好学生，好像有很多问题去问老师，但“好学生”常常会面临一个问题，只懂读书，却不会为人处世，学会和人打交道，哪怕你不喜欢也好维持表面的友好，这也是职场的重要一课。
还好小刘幸运地遇到了如今的领导，允许她慢慢成长，而小刘也终于明白自己的价值不是由自己决定的，而是由公司决定的，在职场中要展现给公司和领导，他们想要看到的能力。
95后进入职场后，凭着个性鲜明，有话直说的特点，净化了许多职场的不良封丘，在我们拒绝做职场的老油条的同时，还需要知道职场并非学校，没有人教你怎么成长，所谓的老人，领导带你，最终还是你自己带你自己，适当学习和适应职场的潜规则对我们来说，有益无弊。
普通人的学生生涯不过短短十几年，余生我们都会在职场度过，从一开始摆正自己的心态，积极的面对职场的困境，努力克服内心的焦虑。
我想没有理想的工作，也没有十全十美的人，但只要内心坚定，不怕犯错，在职场你也可以混的很好。
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