美文网首页
#宁向东#管理学#365天日更59

#宁向东#管理学#365天日更59

作者: 小丽_7436 | 来源:发表于2018-12-05 14:36 被阅读16次

今日学习:得到专栏宁向东的清华管理学课。118讲:客制化 | 商业世界发展的前方

见:客制化是从标准化到差异化,从产品到服务,完全按照客户的需求给客户提供解决方案的过程。清楚“客制化”的逻辑,为客制化的时代作准备,可以提前筹划,让自己的企业或商业经营能够顺应客制化的要求。

老师引用了世界一流的供应链管理公司-利丰公司主席冯国经的观点:“未来的商业趋势就是围绕着客制化展开,诸如3D打印之类的技术一旦展开应用,生活形态和商业形态都会发生根本性的变化”。

“客制化”,英文叫customization是根据客户的需要主导商业活动,企业完全按照客户的需要去提供产品和服务的过程。目标是按照客户的需求给客户提供解决方案。

百年商业的发展史就是一个客制化的过程,从标准化生产,逐步向差异化发展。随着人们消费结构的变化,目前已进入到以服务为中心,以产品为载体的时代。技术进步和工艺水平的发展,让企业的生产制造能力和柔性适应能力越来越强,越能满足差异化和客制化的要求。

未来从标准化到差异化,从产品到服务,企业向客户提供的将主要是客制化的服务。提供客制化的障碍,主要是客户的信息难以搜集,靠人工智能,有效利用机器,需要最大程度地了解客户的生活情景,需要进行大数据分析,未来的企业将是数据企业。

课后思考你:你理解的未来的商业发展途径是什么?想想自己所在的行业,如果有一天完全实现客制化了会是怎样的行业途径?

感:客制化过程,大数据时代,未来的企业,都是数据企业。

记得10年前,戴尔电脑曾经名噪一时,因为他们能根据客户的需要,进行电脑组装,提供差异化的快捷服务,当时也是一种创新的商业模式。

柔性管理和柔性团队,这个词我们也经常在用,主要是说能根据现场情况进行管理,具有较强综合能力,学习能力,能适应多岗位的人。

目前,物质真是极大丰富,只有自己想不到,没有商家办不到,商家的品牌意识也越来越强,做市场调研,邀请用户体验,推出人无我有,人有我精的概念,大量做营销推广,也是希望给人留下差异化的特色。现在差异化竞争已成了一种商业模式,

感觉数据时代已经到来,与之对应的是各商家采用的算法水平的高低。网络购物时,曾经查询的关键词和浏览过的信息,都能被商家利用,通过算法知道你的偏好和需求,实现精准营销。机器人客服也大量普及,商家们开始用大数据分析,常规的答复,完全不用找人工服务,机器人也能给你推荐你可能感兴趣的东西或进行不算离谱的答复。

思:未来的商业发展途径是什么?想想自己所在的行业,如果有一天完全实现客制化了会是怎样的行业途径?

老师举例,家装行业和教育行业的客制化服务,其实客制化最终能否满足客户需求,关键在于人,柔性的管理团队,是否有很高的共情力,能了解并准确把握客户的需求会是关键。未来估计心理学会很热门,不仅是做心理咨询,对大数据的分析,还需要有“读心术”能正确解读。

未来商业的发展途径,只希望能研发和利用好各种代工机器人,让他们做繁杂重复的工作,创造价值,为每个人提供基本保障,让人不在为生活所迫去出卖自己的时间。人类工作完全是基于自己的兴趣,和为社会去创造价值的追求。到那时候,因为有了更多的闲暇时间,可能服务业,娱乐业,卫生保健和提供精神产品的第三产业,会有更广阔的前途。

如果科学发展能够把人们的每个生活场景都分析和预测出来,人工智能可以很方便的按需精准生产和进行资源整合,需求调剂,少了错配,就会减少很多浪费,同时,生产效率提高,物质不再短缺,能达到按需分配,心想事成也将不是什么难事,估计以后财富的过份积累也就没有太多的意义了。

暂时还无法想象我们行业客制化前后有什么大的区别。如果完全实现了客制化,就是客户的用电方案能完全满足?电力供应安全,可靠,能放开使用,不存在负荷过载需要限电?可以实现输配送一体化,最终的结果就是资源不浪费?

行:客制化时代,更需要学习能力强,投资自己是最有价值的投资,想到李笑来老师说的,多提高自己的场外赚钱能力,让自己成长和值钱 ,多关注心理学的发展变化。
#宁向东#管理学#365天日更59 #宁向东#管理学#365天日更59

相关文章

  • #宁向东#管理学#365天日更59

    今日学习:得到专栏宁向东的清华管理学课。118讲:客制化 | 商业世界发展的前方 见:客制化是从标准化到差异化,从...

  • #宁向东#管理学#365天日更43

    今日学习:得到专栏宁向东的清华管理学课。069讲:业绩导向 | 让自己立住的数字指标 见:数字呈现力,数字实现力以...

  • #宁向东#管理学#365天日更44

    今日学习:得到专栏宁向东的清华管理学课。070讲:交出结果 | 给人打工请做好这四步 见:下属力的一种表现是交出好...

  • #宁向东#管理学#365天日更51

    今日学习:得到专栏宁向东的清华管理学课。078讲:同理心 | 最重要的指导术 见:指导下属的前提,是要建立“同理心...

  • #宁向东#管理学#365天日更53

    今日学习:得到专栏宁向东的清华管理学课。今天调整进度,从学会开会开始,114讲:虚拟会议 | 目标10倍速。 见:...

  • #宁向东#管理学#365天日更52

    今日学习:得到专栏宁向东的清华管理学课。079讲:批评下属 | 如何带人,不伤人 见:批评下属是领导的基本功,是一...

  • #宁向东#管理学#365天日更54

    学习学习:得到专栏宁向东的清华管理学课。115讲:会议改善 | 给你三个榜样 见:通过分享三家公司开会的特点,总结...

  • #宁向东#管理学#365天日更40

    今日学习:得到专栏,宁向东的清华管理学课。066讲:下属力第一步 | 领导?行业?选什么?怎么选? 见:发挥好下属...

  • #宁向东#管理学#365天日更42

    今日学习:得到专栏,宁向东的清华管理学课。068讲:学习力 | 发展前途的分水岭 见:德国职业教育正在转型,不在强...

  • #宁向东#管理学#365天日更41

    今日学习:得到专栏宁向东的清华管理学课。067讲:超预期供应 | 好下属行胜于言 见:增强自己的下属力,可以从追求...

网友评论

      本文标题:#宁向东#管理学#365天日更59

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/yxtwcqtx.html