在网上看到这个话题，其实挺有代表性的，不是一个二个老板这样。
给员工发少了，想方设法的不补发，可是给员工发多了，想方设法给扣回来。
发少了，员工说点啥，就说员工不理解，格局不高，太小气这点都斤斤计较！
这个老板属于饱汉不知饿汉饥，几百对于他来说无所谓，可以对于工人却未必，而且从另外一个角度说明这老板一点契约精神都没有，工资是对工人的基本保障，合同应该是明确记载的！
再说留不留，应该看工人对公司价值，他在这个岗位有没有达到你的要求！如果达到了或者超过了，那么这么好的员工你都不留，你让员工不计较，你自己不是也在计较吗？
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本文标题：少发二百块员工工资，老板怪员工太小气，你怎么看？
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