近日热播的《三十而已》在讲述三个而立之年的女人的生活的同时，也揭示了很多当下的职场面临的问题：
- 顾佳承包茶厂却遭到骗局。
- 钟晓芹在岗多年始终难以升职加薪。
- 王漫妮遇到空降的上司……
剧中他们的困扰，也是现实中的我们可能会面对的问题。
三十岁是进社会后离青春最近的一个年龄段，这个“最近的距离”的关系使三十不立显得更为残酷。
1 . 王曼妮：职场如战场，不能当圣母
职场如战场，为了能在职场赢得一席之地，心机婊，甩锅弟每天都费尽心思去针对同事，试图踩低别人而拔高自己，尤其是在上海这样的大城市立足，至少要懂点手腕才行。
正逢升职的她，被眼红的同事琳达嫉妒，为了抢单，琳达偷换王漫妮的唇膏，致使其全身过敏。单子没抢成，又变本加厉拿客人扔掉的小票，偷兑积分放进王漫妮的卡里，再次陷害。
当她发现是琳达诬陷她把客户小票积分到自己账户上的时候，先是直接泼水，再利用自己的职权开除她，琳达也自食苦果，被总部开除，沦为行业所不齿，落得个彻底出局的下场。
我非常欣赏她的“毒辣”，对待敌人一点也不心慈手软。在战场上，对待敌人就不能心慈手软，不要轻信敌人的眼泪，否则最后自己就会遍体鳞伤，真正一无所有。
职场只要涉及到利益诋毁、诬陷手段各异，但换汤不换药。面对这种情景，你是会选择一笑了之，不计较，还是毫不留情地反击回去？
在职场中，同我们朝夕相处并肩作战的同事们，是队友，也是竞争对手。
升职，加薪，业绩…有形的无形的欲望让竞争生了根发了芽，是暗地里用手段取胜，还是光明正大用能力较量，想必是每个职场人都曾做过的选择题。
古有云，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。放在职场大环境的竞争中，也同样适用。
2、顾佳：顾佳式全局观，保持学习力
保持学习力，永远是一个人不畏竞争的最大底气。
跟《三十而已》串过场的《二十不惑》，有一段也让我印象深刻，就是姜小果公司的老板周总批评杨小荣：
你一直对下面的人太上进有危机感，但你有没有想过，其实并不是下面的人要抢你的位置，而是你身处的位置，你太久没有向前进了。
这一点，相信我们大家在现实职场上一定不陌生。尝试回忆一下，记忆中最喜欢打压下属、害怕下属太上进、冒尖的领导，是不是本身就是一个特别不爱动脑子、又不爱学习的人？
我们所在的行业、公司和岗位，有可能会随着科技的发展产生巨大的变化，我们自身也可能因为更厉害的竞争对手的出现，改变原有的规划，还可能，因为一些我们无法预知的原因，让我们不得不改变应对策略。
但只要有优秀的学习能力，我们就永远不会害怕这种变化和竞争。即使在这一轮中输了又如何呢？学习力让我们可以不惧从头再来。
同样作为全职太太，沈杰的老婆小瑞在沈杰公司出事后惊慌失措，无论什么问题，一问三不知，把原因归结到自己照顾两个孩子，根本无暇顾及其他。
但在我看来，估计她带娃也没带多好，其实处理大多数事情的道理是相通的。这就是我们会发现，为什么有的人在一行中做得很出色，跨到一个完全不同的领域中，依然还能够很出色，反之亦然。
顾佳，永远都那么有主意并不仅仅因为她良好的教育背景，有不错的底子，之所以能像王太太说的那样：知道自己要什么，还知道要怎么得到。
顾家之所以看起来比较轻松，是因为这一切，都源于她一直都没有松懈过，什么事情都力求做到最好，正是在这样的追求中，锻炼了良好的学习能力。
3、钟晓芹：“老好人”不被保护，便一文不值
在《三十而已》这部电视剧中，钟晓芹就是不懂得说“不”的人。
她在职场中，就是一个“老好人”，从来不敢顶撞领导，对同事也是有求必应。
本来，她以为这样能得到同事们的尊重，不曾想，同事们觉得这一切都是她应该做的。
- 咖啡机没水了，办公室的其他人竟然不会用，只有等钟晓芹来上班了，才能喝到咖啡。
- 同事打印的工作，她就算是不顺路，也会有求必应地去帮助。
这看似是“人缘好”，实际上职场上的钟晓芹，就是一个“傻姑娘”。
在那些利用她的人眼里，她只不过就是一个“软柿子”，只不过就是一个随叫随到的“廉价”劳力。
在职场中，很多人和钟晓芹一样，他们是职场老好人，一直不敢说“不”，但如果你不说“不”，那么大家就不会看到你的付出，你的价值也就得不到实现。
就像钟晓阳临转岗时说钟晓芹一样，她越是不懂得说“不”，别就越觉得她是个“廉价”的劳动力，根本就不可能尊重她。
在职场中说“不”真的很重要，最起码，你要让对方知道你的态度，只有这样，他们才会明白，自己是一直占便宜的。
试想一下，如果钟晓芹一直不敢说这个“不”字，那么她的辛苦是可想而知的，每天都跑上跑下，把自己累个半死。
并不是每个人都能活成曼妮的职场女强人，你可以做职场老好人，但是如果善良要有度，如果不会自我保护，你的善良只会被人踩的一文不值。
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