对国家而言，创新是繁荣富强、迅速发展的动力。对职场中人而言，工作中的创新能力是自己在众多人中脱颖而出的武器，是优秀员工的必备能力。它将成为你的核心竞争力，助你在职场汪洋中乘风破浪、顺利前行。
创新为你增加免争力
科技创新、企业创新、工作创新，随着经济和科技的发展，现在无论哪一行业都在提倡员工创新、要求员工创新，那么这到底是为什么呢？原因很简单，因为创新能够增加自己的竞争力，就如同下面的这个例子一般。
数年前，有一名叫做汤姆的年轻男子进入美国某电机制造公司的洛杉矶营业所，成为其中的一名推销员。在刚刚进入公司的时候，汤姆就决心要把自己的工作做到最好，因此他从不计较其他推销员的推销额比他多或少，只是全心全意地按照自己的做法，做着自己应做的工作——到商店去，销售更多的灯泡。
这种工作说起来容易，做起来却并不轻松。在品牌意识相当浓厚的大型超市或商场，想要说服人们去销售一种毫无名气的公司的产品，自然不是一件容易的事。在经过了实践和苦苦思索之后，汤姆设计出几种新的营销策略：
第一，锁定几家连锁商店的特约经销处。
第二，定期巡回各家商店，拟定各种展示方法。
第三，对于连锁店的各直销店，积极展开销售工作。
这几种策略在实施一段时间后，各连锁商店对于这种新的销售方式和服务相当满意，各店的销售量都大幅增加，所以他们对汤姆渐生好感。甚至过去没有销售过这种灯泡的商店，也在同行的推荐之下开始订货。
就这样，采用新形式的店铺越来越多，汤姆的销售成绩也呈直线上升的状态。没过多久，他就一跃登上销售冠军的宝座。
总公司听说了这位年轻人的事情后，甚为关注，马上就派了公司的上级主管赶到洛衫矶，进行实地调查和研究。主管在听了汤姆的说明之后，相当佩服他的创造性，于是在回到总公司之后，就马上对上级进行了推荐。于是不久汤姆就被调到东部，开始以公司照明事业部的零售主任的身份进行工作，而此时他才年仅25岁。
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