10月11 日，百场汇公布了 B 轮融资信息。本轮融资金额为 7000 万人民币，至此百场汇累计融资过亿。
百场汇的联合创始人&CEO沈巍谈到：
在创立百场汇之前，我在艺龙旅行网担任高管，负责公司的移动产品和运营。2014年，我们选择新加坡off-site，白天的交流会议结束后，晚上按照惯例会举行一个派对。在新加坡当地同事的带领下，我们来到了一个豪宅区，在游泳池旁边举行了烧烤派对。大家在这里讲着不同国家的语言，度过了一个难忘的夜晚。这是新加坡的一个富人区，但游泳池烧烤派对等场地对外开放，大家可以通过互联网的手段来预订这里的场地，自备酒水和和餐食，价格非常便宜。
但国内却很少有这样的地方，回到北京后，我逐步意识到北京这个城市和新加坡有很多相似的地方——人口密度，公共资源稀缺，贫富差距等。这使得很多奋斗中的年轻人除了工作和蜗居之外，没有更多可以浪费美好青春时光的地方，也没有人能够帮助大家给社会共享更多的资源。
后来沈巍创立了百场汇。一个特色聚会场地预订平台，涵盖轰趴馆、别墅、会议空间、咖啡馆、创意空间、精品酒店等类别，是一个场地版的Aribnb。
创业者都有着异于常人的对品质和美的追求。沈巍对生活的高要求成就了如今的百场汇，赵欧伦对工作效率的高要求成就了如今的Moka。
Moka创始人&CEO赵欧伦3年读完伯克利计算机本科，并入选专业 top5% 的计算机荣誉协会。从硅谷回国后，试图在国内征信的金融科技领域大施拳脚，却意外发现很多国内知名企业竟然没有招聘官网，在好奇心的驱使下，赵欧伦了解到国内在招聘过程中还存在很多问题，例如HR和HR之间如何协同，如何知道简历进行到了哪一步，如何积累企业人才库，在这个过程中如何用数据驱动去做人才招聘和数据统计？这些问题都是真实存在的，居然没有人帮助他们解决。
欧伦希望能把美国更好的解决方案带回国内，于是创立了Moka。
Moka是一款智能招聘管理系统，致力于帮助企业科学化管理招聘。包含了四大核心模块：聚合招聘渠道，统一管理招聘流程；提升各节点转化率，促进协同；积累企业人才库，全网监控持续激活；全方位数据统计，提供招聘洞见--全面帮助企业提升招聘效率。
Moka区别于其他招聘管理系统的地方是：精简易用、美观实用。没有庞大冗杂的体系，没有华而不实的多余功能，只有HR最需要的和最想要的。各渠道简历一键导入、智能解析、人才库自动激活等智能应用，尽可能的简化HR的操作；面试日历、移动办公、部门协同、权限管理等实现HR的个性化需求。
经过两年时间的探索，Moka已经服务了近百家知名企业客户，包括小米、陌陌、趣店、每日优鲜、36氪、蜻蜓FM、沪江网校、丁香园、什么值得买等，并且对Moka的产品品质和服务效率赞不绝口。
Moka在已经初步验证规模化的基础上，下一步要继续扩大规模、打磨产品。未来，Moka将紧密围绕数据和智能化、易用性、效果和速度三个方面迭代升级，为更多的企业带去更好的招聘管理。
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