优秀员工与集团发展

      员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献，企业无人则止，万丈高楼平地起，基础决定上层建筑。“以人为本”的管理理念已经成为现代企业管理的主流。企业之间的竞争正逐步走向人才竞争、文化竞争的平台。

       众诚易达房地产开发有限公司成立于2010年，是一家专注于房地产的开发、建设、销售为一体的综合开发公司，拥有房地产开发企业二级资质，是国家燕郊高新技术开发区房地产开发企业重点之一。集团共拥有员工近1500人，员工来自全国各地，工种不同，职责不同，他们在各自的岗位上为集团的发展做出了贡献。

       集团注重员工的发展，近期开展“强基固本、谋新求进”优秀员工表彰大会，集团董事长出席会议，会议由专题讲座和表彰颁奖礼三部分组成。本次会议旨在总结工作，部署任务，组织和动员广大职工认清形势，明确任务，凝心聚力，谋新求进，在新的起点上，推动集团持续健康发展。

       表彰优秀员工，是为了肯定员工的付出，在集团的发展中，离不开员工的努力付出，设立合理的考核制度与激励制度，把每一位员工的付出都给予回应，让企业这个大家庭变得有温度，有激情。集团主张“一分钟管理法”：一分钟目标，便于每个员工明确自己的工作职责，努力实现自己的工作目标；一分钟赞美可使每个职员更加努力地工作，使自己的行为趋向完善；一分钟惩罚可使做错事的人乐意接受批评，促使他今后工作更加认真。

       企业注重对企业员工实施职业生涯的规划为了适应企业长期战略发展，让员工了解员工个人生涯与企业发展之间的关系，在兼顾企业利益与员工个人利益的前提下设定个人目标，做到员工个人与企业间目标一致，行为一致，表彰优秀员工是对工作的认可、是对未来工作方向的肯定。共同创业，共享成功，留住人才与集团共赢未来！