01
我也曾是个醉心校园活动的学生会er。
大大小小的活动、比赛上都能看到我忙碌的身影。贴海报，布置会场，引导嘉宾，维持秩序.....瞧，是不是正像手机屏幕前为了某个活动熬夜写策划案写到爆肝的你吗？
进了学生会，结识到一群志同道合的朋友，为了做一场活动熬几个通宵，那种感觉.....贼棒，有一种极强烈的团队荣誉感和学生会成员自豪感。
不可否认，学生会或社团组织锻炼了自己的能力，交到了一群好友，校园生活丰富多彩，综测还能加分。不仅如此，还学会了阿谀奉承，学生气变成了官僚气，学习时间和课余时间多半变成了活动时间。
少部分能力突出的学霸能平衡学习和活动的比重，大部分都是看着自己日益下降的绩点，自我安慰：还好我能力强……
可是，一群大学生的校园活动真的能证明能力强吗？
转眼间，我们即将毕业，在参加秋招的过程中，我看到了一些事实。
02
招聘企业喜欢什么样的应届生呢？
一是喜欢学习能力强的学生，可以快速适应企业的变化和岗位的要求；二是最好有过实习经历的人，已经由学生思维转换为职场思维，为职场工作做好了准备。
学习能力强怎么体现呢？
当然是用成绩证明。
实习经历又是怎么回事呢？
这里我想讲两个故事。
曾经参加BAT某大厂的宣讲会，主讲人是南方某985高校的哲学系本科生，秋招成功转行进入当时炙手可热的互联网行业。那他是怎么做到的呢？从进入大学开始，他就开始了自己的实习生涯，先后在500强企业和知名快消公司实习，从小白做起，秋招直接拿到互联网某大厂的offer。
相比于你的校园经历，你会发现这些人才是真正在闪着光啊。
有些同学可能要问了，我又不是985高校的学生，我怎么能做到？
我们再来看一个双非院校同学的例子，这位同学是我朋友，在校期间也参加过学生会，但因浪费太多时间，又不喜欢学生间的官僚气而辞去了学生会的工作，开始找单位实习。实习了一段时间，自己的各种工作技能得到了充分的锻炼，于是回到学校开始创业，创业就从卖东西做微商开始。很多同学对微商很不屑，但这确实是一件很耗费心力和需要能力的事。运用PS制作海报，运用Excel统计货单，运用销售话术谈生意，运用文案技巧实现朋友圈大量吸粉和出货.....毕业时她也拿到了知名企业的offer，但她选择全职做起生意，现在收入稳定，利润丰厚。你觉得做微商还容易吗？觉得容易的人是最容易放弃的人。并不是推崇做微商，只是任何事情的成功都是需要技术并且不断精进的，而她的技能和毅力就是从职场中实习历练出来的。
那招聘企业不喜欢什么样的应届生呢？
有的招聘企业明确要求：不要学生干部。
为什么？很明显，学生干部眼高手低，趾高气昂，干劲不足，踏实不下来做最基础的工作，和校园的热闹形成强烈的落差感。企业不喜欢招的学生特质，有很大一部分就是学生干部的通病。当然还有一部分是好吃懒做闲话家常、软柿子小白兔类的通病。
但也有的企业明确要求：学生干部优先。
这又是为什么？是因为企业确实需要一些有管理能力的人，在储备管理人员，多是以“管培生”的形式。可前提是：你要是学生干部，干事不行，委员不行，主席（会长）起底。想继续留在学生会，不是不可以，奔着主席去。如果机会不大，趁早另谋高就，不要浪费过多时间在学生会的“光环”里。
知乎大神采铜在他的书《精进》里写道：一个人如何对待他的时间，决定了他可以成为什么样的人。
03
所以，看到了吗，真正厉害的人不一定是校园里呼风唤雨的主席。
这就是我为什么建议你多花时间去投资自己，而不是忙里忙外为他人做嫁衣。
重申这两点：
一是学习，成绩好可以得到保研机会，去更好的学校深造，弥补自身学校和名校或海外院校的差距。
另外专注学习新技能，这样你在看到类似《我们不招用不好Excel的应届生》这样的文章时还可以坦然面对。像ppt和PS这样的技能还可以让你在不断练习精进的同时投稿赚取零花钱。
二是去实习，去真正的职场历练，为求职增加砝码。
或许你不喜欢自己的专业，或许你还不知道未来想做什么，那就去实习吧。大学期间的实习是人生中试错成本最小的时候。尽可能地对自己感兴趣的行业多尝试，谣言止于实践，别人说某项工作好与不好，适不适合自己，去实习，一践便知，同时也会有一笔不错的收入。
在这个过程中，不仅不会形成眼高手低的习惯，还会更加懂得自省和沉淀自己，了解企业和市场，了解用人单位的要求，提前做好职业生涯规划，不要到最后临毕业慌不择路，随便找一份工作。要知道，找工作就像找对象一样，第一份工作对于你以后的职场生涯和职业习惯塑造尤为重要。
在大学，不要只看到学生会，外面还有更丰盈的世界和更多的机会，以及更优秀的人在等你。
作者笔名：七七雀
作者简介： 一位即将毕业的研究生学姐，总结学生生涯，与你分享大学成长干货和心得体会，希望你成长之路，有诗有酒有年华。
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