距离2018年结束，只剩下17天。
回头看年初定的目标，你完成了几个呢？如果完成了，恭喜你；如果没完成，那么请让我们一起复下盘，做下总结，以期未来的目标能够实现。
一、你定的目标符合实际吗？
设定目标很重要，但保证目标可行同样重要。如果你设定的目标太高而不切实际，那么你无异于在建空中楼阁。在30天里减肥30斤不现实，一年内成为你所在公司的总裁也不太可能发生。
确认自己的目标是否可行，同时确保为成功实现目标也预留了充足的时间。
二、你坚持到底了吗？
超过半数的人在30天内就放弃目标了。
你设定了目标。你着手去做了。然后你放弃了。你没有做到自律让自己的目标继续下去。
或者你总是用日程琐事作为借口：
今天我不能去健身了，因为工作太忙了；
我看不进书了，因为我太累了；
……
只求通过一次努力是无法达成目标的。它们是通过一步一步、一次次累积完成的。
三、它们真的是“你的”目标吗？
为什么你会选择设定这样的目标？这是你想实现的吗？或者这些是他人想要你去做的事？是别人对你的期待？如果你的目标不是你自己的，你就没有激情和动力去实现它。太多时候我们追求的不是我们自己的目标。在这种情况下，我们注定要失败。确信你的目标符合你自身的价值观和梦想。
四、你定了多少个目标？
你希望变得更好，所以定了无数个目标，但是人的精力毕竟是有限的。目标定的太多，导致最后变成完成任务似的去靠近目标，结果自然是事倍功半，效果大打折扣。
五、你的目标有详细的分解计划吗？
设定了目标而没有具体的分裂，任务太大了，会导致无法付诸行动。
那知道了自己的问题所在之后，该如何去调整呢？请继续往下看！
第一步，正确描述自己的目标。
这主要包括了4个方面，分别是：
1.具体完成的目标
2.具体完成时间
3.怎样做（大的任务）
4.完成的标志
第二步，将目标转变成可执行的具体计划。
在制定具体计划之前，更清楚地了解你的目标。
你还得清楚写出5个问题的具体答案。
一、写出自己的目标。
例如，如果你的目标是在一年内买一辆宝马，你可以找到这样的图片或模型，根据你想要的位移，模型等，并把它与你的目标卡。这就是所谓的让目标“形象化”。
二、为什么要达成此目标？
我要达成此目标是因为：
1.……
2.……
3.……
把你最重要的理由写在最前面。面对挫折，想要放弃你的目标，回首过去。
激励自己,然后调整自己的方法或解决他们的目标。
三、我为什么可以达成此目标？
我能达成此目标是因为
1.……
2.……
3.……
有哪些个人、团体、组织帮助我实现了这个目标？
1.……
2.……
第三步，写下实现目标的计划步骤。
1.写下要实现目标所有需要做的事情
例如：处理好与同事、主管部门、老板的关系。
其他人则在固定的时间内完成,如完成MBA学习,储备管理相关知识,和提高他们的技术水平等。
2.在每月的目标时间表中写下你打算如何完成计划步骤。
3.将每月计划的内容细化到每周，例如Linux技术简介。
第四步，将周计划拆解到日计划。
第五步，将计划彻底执行。
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