能力陷阱

最近发生了一件事情，让我不禁间想起了前段时间自己写的一篇文章。

事情是这个样子的。在上周五的时候，我们做了部门内部的年终的工作总结以及下半年的工作规划。整个的汇报过程看起来是非常的顺利，然而在接近尾声的时候，发生了一件让自己深刻思考的事情。

我们的部门总监在听完所有的报告之后，咨询了自己对于上半年所做的一个项目的看法，自己当时的回答相对来说比较圆滑，或者说世故。

当时部门总监分享了一个故事，这个故事说的是当我们进入职场之后一段时间，我们通过各种的努力和学习会养成一种行为的习惯，这种习惯会带来很多的好处，但是同时这些也会成为我们进一步成长的障碍，因为我们每个人都会不自觉的沉浸在自己的舒适区范围之内。

听完这个故事之后，让我不仅思考到了我的第2份工作时，同样也是这样一个场景，在工作汇报时，部门的总监问了一个问题，然后自己的回答得到的反馈来说也是比较商务，换而言之可能就是比较套路。

是啊，不知道从什么时候开始，自己居然也陷入到了个人的能力陷阱之中，同样，在职场上，无论是出入职场还是说在职场已经工作了很多年的伙伴，都比较喜欢做自己所擅长的事情，在自己的擅长的领域内做一些优化和改善。

然而这些所谓的我们擅长的事情，会限制我们的成长和发展。

为什么说这一点其实也是有原因的，在我们的大脑皮层中有一个叫做海马体的东西。海马体位于大脑丘脑和内侧颞叶之间，属于边缘系统的一部分，主要负责长时记忆的存储转换和定向等功能。

当我们在做自己所擅长的事情时，海马体其实是不做改变的，也就是通常我们所说的不动脑子就可以做的事情，这些对于我们来说是没有成长的空间的。

那么问题来了，我们如何的能够去进行保持持续的成长呢？

无论是在工作还是说生活上，我们都要接触一些新事物去做那些我们之前没有去进行做过的事情，虽然说这些事情可能会不太那么容易达成，当我们完成这件事情时，你会发现我们成长了很多。

具体的操作步骤，我们每天在完成自己一些基础和本职工作的同时，预留出来一定的时间，去做那些，我们认为有意义或者说对我们来说是有挑战有影响的事情，当我们每天抽出时间来做这件事情时，就会慢慢的对我们的工作和生活去产生形象，我们的成长自然而然就会发生。

在这个过程中我们也要不断的去进行做复盘，而且一定要持之以恒，因为成长是一件很痛的事情，成长代表着你要去解决很多曾经从未解决的问题。希望我们每一位不管经历多少困难或者坎坷，一定不能停下脚步，一定要坚定信念，越走越稳。