对一名即将毕业的大四学生来说，大学生活已经余额不足。还有3个多月，我就要毕业了。和大三、大四上忙碌的实习、艰苦的考研以及各种出国考试相比，大四下算是大学生活最后的轻松了。
因为未来的道路已经基本确定，或者说我们已经失去了重新选择的机会。
2018届硕士研究生入学考试在去年的12月25日已经全部结束，各大高校的研究生复试也在今年的2、3月份结束，而各大高校的保研夏令营早在去年9月份开学之前就已经结束了。
国外高校的申请通道在去年2、3月份开放，到今年年初逐渐关闭，拿到offer的同学也早在朋友圈发过动态了。
企业的秋招从去年暑假开始，到现在春招都快结束了。
班里的同学都已经确定了以后的方向，1/3出国，1/3工作，1/3继续读研，一个平均到有点神奇的比例。现在就剩下毕业论文这一件看上去很重要，但其实大家也没有认为它有多重要的事情了。
开学后，大家陆陆续续回了学校，因为不再上课，基本上也不怎么碰面，看朋友圈的动态很多人都在实习。和大三的暑期实习相比，这个实习显得有点轻松，倒不是说工作内容有多轻松，而是心态上的轻松。去实习，无非是以后简历上面多一点工作经验；不去，也没有多大妨碍，剩下的几个月就当给自己放个假了。就像考试的时候，你已经做完了试卷，也检查好了，看了下时间还有半个小时，那就做一下附加题好了。
我一开始也没有打算去实习，跟老师聊毕业论文题目的时候，老师说了一句“你现在要是觉得写论文时间多的话，也可以去实习，多去看看，对你以后工作有帮助。”然后我才开始投简历，主要是国内的互联网公司和咨询类公司。选择这两类公司，主要有两个原因：一是专业还算对口，我学的是信息管理；二是我目前的职业规划是做互联网产品或者咨询。
开始投了携程、百度、美团和埃森哲这几家公司。后来有毕业的学姐，在班群里面推一份实习，学姐在一家很不错的咨询公司，要招几个ERP项目的实习生（因为咨询公司一般需要对客户资料进行保密，写A项目、B项目怕大家看了晕，所以编了个ERP项目，就是一个类似于企业ERP流程整合的很经典的信息管理项目）投了简历，又加了学姐微信，过了几天学姐把我和另外两个同学拉到一个群里，跟我们聊了很多，讲了咨询行业各个公司的一些情况，最后说了一些面试的流程（是实习面试的邮件上面没有提到的内容，算是内部消息）。
面试前几天，按照流程大概准备了一下，面试流程是“自我介绍+小组案例分析+单面”，从9点半一直面到大概11点，公司很良心，没有把单面和群面分开来，不然还要跑两趟。面试的时候学姐也在，问了几个问题，然后大概介绍了一下项目的情况，整个面试过程感觉挺好的，可能是因为自己比较放松，以前面试自我介绍的时候都会心跳加快，但是这次感觉很顺利的完成了整个面试过程，最后还和面试官闲聊了几句。
因为面试那天是星期五，过了一周才知道面试结果。期间还偷偷问过学姐，学姐回复说基本上没什么问题，然后又耐心等了几天。期间和同学一起租房子，周四收到了offer，周六搬家，周天收拾了一下，周一参加入职培训，周二直接去客户那里跟项目。
那一周几乎每天有一大堆事情等着去做，特别累，加上还要适应新的环境，休息也不够，连刷朋友圈的时间都没有。但是也看到了自己的能力，离开了学校这个舒适的环境，独自面对社会的时候，自己还不至于手足无措。
我从大二开始实习，这是我的第三份实习，虽然实习数量不是很多，但也算有点经验了。我自己总结了以下几点：
1、多利用校友资源。一般找实习如果可以尽量找学长学姐内推，这样基本可以过简历初选。而且如果这个公司里面来自你们学校的员工表现都不错的话，可以给你加分不少。最重要的是，可以问很多关于实习岗位的实质性问题，因为HR的介绍都是很官方的，有时候你看一份实习的介绍特别高大上，进去做了几周才发现就是给整个部门打杂的。比如说有机会接触全球500强的客户，其实就是客户来开会的时候让你摆摆名牌，准备茶歇。整理产品数据，分析市场需求，可能就是让你不停地在Excel里面复制、粘贴。
2、不要将就！不要将就！不要将就！重要的事情说3遍！如果不是篇幅有限，我想说30遍。找实习的时候千万不要抱着一种哪家好心的公司能收留我这个毫无经验的小白？或者实习又不是工作，随便找一份就行了，能开实习证明，拿到毕业实习的学分就行了。因为实习是你踏入职场的第一步，虽然好的开头未必一定能成功，但是总比不好的开头强。一开始找一份好的实习，你会发现后面再找实习会越来越顺。
3、不要拿自己的弱点去和别人的长处比。不要因为投了简历没有收到回复，就觉得自己一无是处，然后自我放弃。（如果你大学四年天天打游戏，挂科一大堆，完全混日子，那这种情况能不能找到实习你自己心里清楚）首先，你要清楚自己的定位，自己的优势是什么。如果你是一个历史专业的你非要去投程序开发的实习，除非你大学四年自己苦学编程，否则就算你是清华的历史专业，国内任何的初创互联网公司都不可能要你。同样的学编程的也很难投文学创作之类的实习岗位。诸葛亮做炊饼也比不过武大郎的。要准确定位自己的优势和兴趣，然后精准投递岗位。
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