文/Listen雷森， 郑重声明：文章系原创首发，文责自负。
不费力去搞职场中的人际关系，是否会错失领导的提拔，
是我们很多职场人最常担心的事情，甚至都成为了职场人的梦魇，
不断的肯定又否定，不断的去做又退却，
别总想着提拔，提拔到多高的位置算是头呢，
能提拔到的位置，也是人们“制造”出来的，
经理、董事长......，位置说有就有，说没有也就没有了，
人还是要向内求，琢磨别人的心态太难，并且你也不可能只琢磨一个人的心态，
人际关系网从来都是动一发震全身，
而且你就算看懂了人，你就能保证自己不会看错人吗，
但如果你有“价值”，你有没有那个职位，那个、那些所谓领导都离不开你，
不升职、不加薪你看似是在受着委屈，但你需要做的并不是一味的受着委屈，
而是要把职位和薪资通过别外的方式拿回来，
“除了职位头衔不能给你，职位内的所有的权与利都可以给你”，
这样的话，有人听过，也有人说过，也有人隐晦的承诺过，
当实权在你手里，可能慢慢地或者很快的等到一个机会、制造一个机会，
你就会“升迁”到一个甚至比预期更高的职位。
不提拔你，自然有不提拔你的原因和难处，
但你如果能越来越好，一天比一天更好，活得更自如你一定能感觉得到。
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