“生活不只眼前的苟且，还有诗和远方的田野”。一句歌词也在提醒着我们，目标要远大，不限当前苟且。
老员工作为企业的优秀中坚力量，对企业发展过程做出了很多贡献，对于工作方面有独到的见解和经验，如果新员工跟老员工学习，会少走很多弯路。
但是，长江口浪推前浪，老员工也需要立足当下，放眼未来，不能倚老卖老。要懂得不断学习与进步，对自己目前掌握的要取其精华弃其糟粕，这样才能更好的适应企业发展，体现出老员工的风范。
“生活不只眼前的苟且，还有诗和远方的田野”。一句歌词也在提醒着我们，目标要远大，不限当前苟且。
老员工作为企业的优秀中坚力量，对企业发展过程做出了很多贡献，对于工作方面有独到的见解和经验，如果新员工跟老员工学习，会少走很多弯路。
但是，长江口浪推前浪，老员工也需要立足当下，放眼未来，不能倚老卖老。要懂得不断学习与进步，对自己目前掌握的要取其精华弃其糟粕，这样才能更好的适应企业发展，体现出老员工的风范。
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本文标题：如何解决老员工综合症
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