人事谈话

今天是日更的第42天，加油！

早上起床本来打算先开始写日更，谁知道我鬼使神差的开始翻阅手机。这一开始就停不下来了。

上周五人事找我谈话，主要是打感情牌。

第一：她说，公司一年时间给我加了两次工资，这是其他员工没有的待遇。     我想说，感谢公司给我加薪。但谁知道，第一次加薪是因为我想调岗。第二次加薪是因为目前我提出离职。为什么让我希望又失望，失望又希望。厌倦了，疲惫了，选择了就不回头了。

第二：她说，你在这里可以学习别人的为人处世，别人的思维方法。你也可以利用上班空余时间自己学点东西。     我想说，我上班忙的有时候没有时间吃午饭，有时候一天没有时间喝水。

第三：她冷笑、蔑笑在听完我讲新工作的内容和公司性质。     我暗自发誓，我一定会争口气。

第四：她说，公司对我很好。     我想说，我半年多的时间是公司的最底层的薪资标准，我哪里差了？ 整个和人事谈话的过程，让我十分不满，想要快点结束。最后，她说了一句经典的话：钱不重要，要那么多钱干嘛呢？    真是让人仰天长笑！    我想说，没有钱，你清明时候请假怎么去旅游？柴米油盐，房租水电，衣食住行，你不需要钱吗？    

我感谢公司曾经给我了一份这样的工作机会，让我学习和成长。但当我的成长需求和公司的给予需求出现断层的时候，一定会离职。这是必然！

一年前我面试一家游戏公司，为了考验我的稳定性，人力资源总监提问我：“你能在公司长久呆下去吗？”  我的回答是：“没有一个能保证在某一个公司长久的呆下去，因为我在成长，公司也在成长，当出现一定的断层，这个就很难保证。” 结局是我没有面试上那家游戏公司。  

至今，我觉得我回答的完全正确！