赏罚分明～打卡制度。（奖励～把兴趣变成工作（）惩罚～罚了就心安理得）
萝卜加大棒。驴和萝卜的故事～安于现状
实现场景～简单机械工作。有效
创造性的工作不利于萝卜加大棒。
第三种驱动力～猴子与装置的实验。
内在奖励～好玩，愉悦感～内在驱动力
第一种生存需要。饿了渴了
第二种奖励
百科全书的案例，微软百科与维基百科。
拥有第三种驱动力。自我驱动，自我调动。
怎么去调动～
自主～自主安排，工作的自由。（愿意为自己喜欢的事情做事）谷歌公司工程师有百分二十的时间可以自己安排。
专精：我们自己是有事情做的越来越好的。不断的做好。（自主也没有想做好）心流情景～游戏。有一点点难度，跳一跳够得着。如何激发心流～把工作当成娱乐。做有趣的事情。
目标：有目标的重要性。制定正确的目标。分为两种
一外在目标（富贵）
内在目标（社会目标）
如果就～那么久
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本文标题：驱动力
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