今天的思考来自于-混沌大学的课程:黄执中的《情绪沟通--改变看法和认知》,其中分享了很多情绪沟通的情商认知及方法。

其中提到一个沟通方法,叫做“选择权句式”。
说法①:大多数人说服别人的方式,常常会选择说教或者强迫对方:
比如情人节到了,志明要加班,这时候春娇很生气:“你应该要为我想一下啊,难得一次情人节,你让我多失落”,而志明也不开心:“你应该体谅体谅我啊,我加班不是也是为了咱们的未来吗”,双方陷入争吵。
说法②:“选择权句式”,把“你应该”变为“我需要”:
春娇:“情人节很重要,我希望并且需要能你有一些浪漫的表示,我需要感受到你对我的重视”
志明:“我非常理解,我也不想加班,但是希望你能理解我也很为难,我需要你的体谅”。
你会发现,第①种说法,对方是没有选择的,是被迫的;而第②种说法,对方拥有选择权,可以选择接受或不接受。所以第②种说法给对方的感受会舒服很多,容易说服对方。
引申到外贸行业中:
引申情况①:业务员遇到出无法按时出货的情况,往往客户会有很大的情绪,我们用“选择权”去分析下,客户情绪产生的根源是什么?
人永远是感性>理性,理性层面是订单面临损失,而触发愤怒情绪的第一原因更多来自于感性。感性的愤怒情绪来自于,我不被尊重,我没有选择权。
因为没有提前沟通,临到关头告知客户无法按时出货,客户失去了选择权,他也只能临时告知他的上级或者客户,或者临时地面临损失,他失去提前去和客户或上级沟通协调的选择权,他也失去提前采取预案降低风险的选择权。所以产生愤怒情绪。
引申情况②:在谈判时,业务员A进行强推,“这款是我们的热销品,非常多客户选择...你采购了之后,相信也会非常热销..."
高情商的业务员B,懂得给予客户选择权,“a和b都是我们的热销品,您国家的很多采购商选择了这两款,您看这次是选择a还是b,或者同时采购进行试销?”
如果你是Buyer,是不是更倾向于选择业务员B呢?因为他让你感受到拥有这次谈判的选择权(虽然选择的结果都是他所想要的,请注意,他并没有让客户选择合作或者不合作,而是选择合作A或者合作B)
没有人喜欢“没选择,只能这样”
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