全能4D
知－客观事实O：
4D评估在团队中具有改变行为的力量，对个人来说也是良好的开端，我们首先要做的就是进行4D团队和个人测评。之所以测评有改变行为的力量，是因为当关注点和心态发生改变时会促成行为的改变。
感－本能反应R：开心、好奇。
悟－联想启发I：我要好好利用这个工具助力自己的成长、生活和工作。
行－决定行动D：先试做个人测评。
全能4D
知－客观事实O：
4D评估在团队中具有改变行为的力量，对个人来说也是良好的开端，我们首先要做的就是进行4D团队和个人测评。之所以测评有改变行为的力量，是因为当关注点和心态发生改变时会促成行为的改变。
感－本能反应R：开心、好奇。
悟－联想启发I：我要好好利用这个工具助力自己的成长、生活和工作。
行－决定行动D：先试做个人测评。
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本文标题：【4D卓越团队】读后感：第四章 4D使用法则
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/bwrmpxtx.html
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