12/28 基于目标的执着，善巧应用多巴胺
欲望，多巴胺当听到这个词，看到这个词是，之前会想到的是：不好的，必须要杜绝的，可此刻给我最大的感受是，可以善巧利用多巴胺。
突然之间让我更多的想到自己最喜欢的一句话：能量放在哪里，哪里产生能量。
在管理中，之前很多时候管理者会更多的关注到团队中表现不是很好的人，用木桶原理，若后进分子赶上了，团队整个表现就OK了。
但是今天又再次的坚定，多巴胺没有好坏，团队成员也没有好坏之分，没有对的人，只有合适的人放在适合的位置上，对于现在的人力资源管理，已经不是简单的招聘了，能够识人断性是基础，知道这个人的优势和他的卓越性，激发他的卓越性，为公司总体目标，放下个人价值观的好坏对错，协同工作。
欲望，多巴胺当听到这个词，看到这个词是，之前会想到的是：不好的，必须要杜绝的，可此刻给我最大的感受是，可以善巧利用...
我们是否有过这样的经历： 在淘宝上看上一件衣服，心里面特别痒痒，非常想要，结果买到家就穿了一次。 或者看到一个可爱...
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在“我们需要多巴胺”的那个子目的第一句话我就能发现我的影子。我在接受自控力之前，我算是一个彻头彻尾的多巴胺奴隶。我...
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