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前两天拟发1-3月份基础性绩效，会计把审批花名册发在群里，让大家核对检查，这一看，发现不对呀，我的专技职级怎么还是十二级，不是好几年前签了协议升到了十一级了么！
再一看，跟我同时间工作的同事们都是十一级，我马上跟学校会计说，范会计查阅了去年的岗位工资表，发现我这几年都是按十二级发的工资。
我脑子一闪:几年前签的那个协议呢？根本就没保存吧！这可上哪里说去？
会计建议我去人社局工资股查一下，看我的专技职级到底是多少级。工资股就在老公上班的楼上，我马上打电话让他去查，一查之下，失望至极，上面显示我还是十二级。
到底是哪个环节出问题了呢？把我给漏了。老公又跑到中心校去，领导们都说也不知道资料在哪里找。老公说自己是人社局的，请他们帮个忙，孙校长才在一堆资料里翻找。（估计我去的话，根本就不会理我）。资料确实不全了，但是翻到一张表，上面显示2013年12月我就已经升为十一级了。
看来少给我发了五年啊！以每次少33块来算，60个月，近两千块了。
那现在怎么办呢！领导说，要学校写一份情况说明，盖章，再去教育局调出我的档案，找出那份协议，复印了，再去工资股更改。
想着事情终于有了个解决方法。我顿时心情大好，晚饭都吃得特别香。
第二天上午，老公抽空跑了教育局，调了档案一看，压根就没有那份协议书！难怪工资股里我还是十二级，原来中心校压根就漏了我，没往上送！
没这份协议，怎么更改岗位工资呢？难不成，我一直拿着十二级的？老公安慰我，慢慢来！大不了多跑几趟。
学校会计也帮我查了资料，说13年我们几个都是十二级，后面她们升了十一级，我还是十二级。
后面老公又跑了几趟中心校，跟领导说明情况，又跑工资股去问，这种情况该怎么办！
也没什么下文！我都开始安慰自己，实在加不上就算了，别着急上火了，不值得！
没想到刚刚接到学校会计的电话，大意是中心校领导就这事专门打电话给她，让她转告我:“让你老公别再跑工资股啦，19年把你专技职级升为十一级！”
他们还说，特意查了我的工资，因为我工作第一年就是在乡里支教，所以第二年回校时他们以为我是从乡里调回来的，给我的薪级工资本就调高了一档的，这样一来，其实我也没吃亏……
“那我的薪级工资是多少级，多少钱？”会计回复不知道，好吧，领导说的这些，我也没法验证呀！
我最关心的是——迟了五年升为十一级，除了损失了那些钱之外，会不会影响到升十级，升九级？
回复是不会，只有晋了一级教师（原来的小高）之后，才能升到十级。这也间接告诉我，要赶紧准备晋级呀！否则就卡在十一级了。
小老百姓的生活不容易啊，这两天，老公是跑断了腿，送出去好多包蓝芙蓉！按理说，这也不是我们的错呀！不过结果好就好了！总算没白跑。
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