人本教练模式p46~p56

作者: 丹灵雅音 | 来源:发表于2016-11-30 07:44 被阅读16次

“承”是会意字,在甲骨文字形中,上面像跪着的人,下面像两只手,合起来表示人被双手捧着或接着。《说文解字》解释为“奉也,受也”他的本意是“捧着”后来演变为“承担”的意思。“诺”是形声字,《说文解字》解释为:“诺,应也”本义为“表示”是答应的方式和声音

先诺,后成,先答应,然后用行动承担。只有诺而没有成承,不是真正的承诺,惟有两者合一,两个过程的统一,才能成为承诺。

言必行,行必果,真正的承诺是行而有果,言为果之始,果为言之归。承诺创造了别人度量自己的一个标准,承诺是体现自己言行一致的方式----告诉别人我说的宣言,让别人来检视自己说的和做的是否一样。承诺是一种自律,别人相信你的承诺是基于你的诚信,实现承诺的方法是聚焦。

你能直接影响其行为的人,就是你自己。最有效最经济的管理方式,就是自我管理。所以最有能力实现承诺的,是我们自己。任何承诺看起来是在对别人承诺,本质上还是在为自己承诺,承诺于自己的自律。

信口开河,言而无信,是对诚信最大的破坏;敢于宣言,兑现承诺,可以夯实诚信的根基。

承诺是执着于个人的自律,承诺就是看你的心思是放在哪里,承诺就是你在说了以后体现出来的行动。实现承诺一定要聚焦。如果你不想做一个没有信用的人,那就把焦点放在承诺的目标上,排除所有干扰,漂亮地履行你的心理合同。

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