在工作中主动性不仅体现在像老黄牛一样把本职工作做好，还要主动和领导沟通，承担更多更重要的任务。
其实管理上级不是给上级分配任务，也不是不服从上级的安排，而是让上级了解我们的工作，并且在必要时及时寻求上级的帮助，对于这样具有高度主动性的员工，上级都喜欢。
很多时候事情能不能做成，问题能不能解决，取决于做事情的人是否有主动性，特别是在不理想的环境中做事情时，个人需要主动创造一个好环境。
在所有人都不看好中国电商环境值，马云却把阿里巴巴做成功了，他比前辈强的地方并不在于技术更好，产品更漂亮。马云的过人之处在于做事情的主动性，当时中国没有支付手段，马云就自己做一个，没有信用体系，马云就自己建立一个。没有好的物流，马云就让公司出面和物流企业谈一个消费者能够接受的条件。
马云和他的公司本着遇到问题就解决问题的主动性，花了几年时间，基本解决了电商会遇到的主要问题，因此有了后来的成功。
我们现在所处的时代比历史上任何时代都更主要主动性，因为变化太快，只有主动适应环境才能生存和发展。没有主动性的企业，很快就会被淘汰。同样没有主动性的个人，处境会越来越艰难，因为我们从事的行业消失的速度远比我们想象的快。
主动做事的收益或许不会在一两天内显现出来，但是长期坚持下来，主动做事的人就能和其他人拉开距离，到了关键的时候，只有主动做事，奇迹才会发生。
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