001. 伙伴的质量
无论一个国家还是一个企业，都是用人形成的。所以，“伙伴的质量”直接关系到团队的成败。假如就算这个企业的CEO是马云级的人物，如果员工的选择质量差，也会导致企业的不振。
我们在生活中的朋友圈也是如此，交对朋友，选对伙伴，会使自己的人生成长更进一步，相反很有可能会成为绊脚石。
002. 通俗易懂
小时候我的数学成绩最好，而我的同胞姐姐却是个“理科盲”。她常常说，学校老师讲的完全听不懂，听着像天文，越听不懂就越做不对题，越丧失学习的信心。而我回家给姐姐的“补课”最容易懂！她还把我的教学起了个名字叫“乐莹语”（我的名字叫乐莹）。从此，不管财务也好社会新闻也罢，遇到什么领域的困惑，她都会找我用“乐莹语”给她解释个明白。
让听者懂，最重要的是说人话。把天文般难懂的问题能教会幼儿园小朋友的人，才是真正的好老师。
003. 给自己多一点好牌
我给我大学生的弟弟找工作的经验就是“让自己手里多一些好牌”。无论应届毕业生还是跳槽者，下个企业看的都是“你手里有多少好牌”，这些好牌能否能用在他们公司上，能否为打赢这局牌付出贡献。
“如果你想寻找更好的工作，那么最快捷的方法就是在原先的岗位上干出出色的成绩。”这句话给了我很多启发。如果有“现在做的成绩都是为了找下家”的心态，给自己多挣几张好牌，那么离成功的跳槽也就不远了。意气用事在这个社会是行不通的，自己的路还需自己铺。
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