最近蜗牛读书平台下热读的一本书《显微镜下的大明王朝》，我也跟风再读。觉得在任何时代基层公务员都不容易。我现在想谈谈其中一篇文章《笔与灰的抉择——婺源龙脉保卫战》的读后感。
故事大致情况是这样的，万历年间，婺源地方因科举频频失利，脱科。在分析科举失利的原因时，学子程世法提出的原因得到了士绅集团的一致认可。那就是因当时被认为婺源风水宝地之处被人在龙脉上烧灰。以风水理论而言，龙脉以山石为骨，以土为肉，以水为脉，以草木为皮毛。在龙脉上烧灰，相当于在龙身上一块块地剜肉下来，婺源在科场不失利才怪。
谭昌言作为县官，面对士绅集团的质疑，也知道婺源有烧灰的营生，更知道这产业的利润有多大。面对这么大的利润，肯定有个集团来操控。俗话说，断人财路，如杀人父母，自古赚钱的生意最难动。要是说禁就禁可能会引起一场大骚乱。处理一件事不能尽看到眼前的问题，还要去思考处理后可能会引起哪些联动的反应，在没有更好的处理方案前，应当慎重再慎重。
谭昌言的处理方法很具有艺术性，既然士绅集团觉得烧灰影响了龙脉，那么你们就出钱，给烧灰的人部分钱，已给予生活上的出路。相当于谁提出的问题依然由谁解决。其中“各宜体谅，毋得故犯”这八个字体现了高超得处理问题技巧。
继任知县金汝谐属于强势领导者，可是没有想到制度的漏洞以及群众的智慧。但是在自己的职责范围的最大程度的惩罚，让板子高高举起，然后轻轻地放下。处理问题的“上保龙脉，下妥私情”，这八个字与谭知县的八个字可谓相得益彰。可之后妥协与下层人的斗智斗勇，也不敢得罪于本地士绅集团，只能用漂亮、高调的话来应对这件事。
赵昌期是一个很好的士绅集团合作者，直击团队问题的霸哥，制定出详实的KPI考核标准，面对这样的领导，所有人只能夹起尾巴做人。这样的人放到任何社会都可能成就大的事业。知道力量的源泉来自何处，应该团结哪部分能够维护好权力。
继任知县冯开时是当官中的奇葩，很像今年新东方吐槽大会上说哪些只会做PPT的人，属于同一物种，升迁超快，实事一点都没有办成。这哥们深谙为官之道，采取的就是一个说空话，不办事的原则。碰到这样的人，你只能深深地无语。工作中遇到过与其相似的领导，每每与你谈话就是好好干，公司不会忘记你对公司的贡献，一谈加薪等实质性问题，就是你要考虑公司的难处。
后面知县金德义一顿暴力执法引起的小骚乱，面对上司的、士绅集团以及下层利益损害者三个鸡蛋上怎么跳好舞，写的也相当精彩，你也可以找来此书看看。
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