引导语：
或许，这就是职场人士的天性--总希望自己能够遇到更好、更有能力的领导，而不是一个没有能力却胡乱发号施令的领导
虽说很多人更希望自己会是最强、最好的那一个人，但在职场中却很多人比自己更强，毕竟人外有人、天外有天
在职场上，如果你的领导能力比你强的话，那恭喜你，你遇到了一个值得你去学习的领导
但如果你领导的能力和你差不多甚至还不如你的时候，你会发现，你对整个工作都提不起兴趣，甚至每天上班的心情还会很沉重
更糟糕的是，当你在工作中遇到了问题的时候，你会发现，跟着一个没有能力的领导，那是相当的折磨人，比如这位员工遇到的领导
原来，这位员工在工作中因为出现了一点小问题，所以就被领导训斥了一顿。
从道理上来讲，员工的工作出现了问题，被领导说个两句也是很正常的，但这位领导对待员工的方式却有点让人气愤：
“这个员工被领导拍着桌子骂，更重要的是，这个领导原本就没有什么工作能力”
对员工来说，谁都不愿意被领导骂，毕竟大家都是正常人，正常的沟通下还是能够表达与理解清楚对方的意思的
但这位员工当时还是忍住了领导的臭骂，并装作摆摆手认错。理由很简单：
“一旦忍不住了领导的臭骂，直接和领导对骂的话，等待着自己的结果就是辞职，还是裸辞的那种，因为你得罪了领导的话，是不可能、也没有理由继续留在这家公司的，而目前一旦裸辞的话，就直接没有经济来源了”
而看到这位员工的经历之后，有网友也纷纷感慨道：
”大丈夫，能屈能伸，现在的忍气吞声所受到的委屈，以后一定能够加倍回报给领导的“
就这样，即使被领导拍着桌子破口大骂也没有能够让员工辞职，继续在公司里干着。但在2个月之后，公司的领导却愣了：
”在被领导骂过之后，这个员工就抱着离职的心态在工作，同时也在为自己找下家，毕竟跟着这样的领导没有好的发展，而在2个月之后，这位领导被上层领导更换到其他小一点的部门了，因为能力不足、再加上同事们都不服他的管教（与其说是不服管教，根本上还是受够了被领导臭骂）“
在职场上，很多的时候与人为善，就是与几为善。即使你是公司名义上的领导，但一旦员工都不从你的领导，你这个领导，又能够领的导谁呢？所以，多去尊重员工、体谅员工，即使能力存在不足，同样能够得到员工的尊重！
那么，问题来了，
如果你的领导这样骂你，你会怎么办？
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