一直觉得我是一个好人，正直善良，友好热情，行得正坐得移。不管跟什么年龄段的人都会找到有意思的话题聊。喜欢让别人开心放松，自己也乐于其中。我向来信奉独乐乐不如众乐乐。我相信世界是无比美好的。
但是这样一个我，缺点也是很多的，特别是对于职场来说，简单=单纯=傻瓜=大大的格格不入。如果没有再次步入职场，可能我没觉得有什么问题，但是最近遇到这件事情，我心里真是有点不是滋味，我的思想太过简单，单纯，可笑。我以为每个人都看上去跟我一样好，一样实在可信。事实上，职场上，哪有人平白无故的看见你的好，你得努力去争取！
事情是这样的：
我跟坐我对面的同事询问过一遍又确认过一遍，展会需要我过去吗？她都说不用了，她和另一个同事过去。过后又稍微说了句，如果你想去就跟领导申请一下。是我太敏感吗？反正她传递给我的信息就是很不希望我去。让我去跟领导申请？我想我给大家的印象应该是不爱在领导在场的时候发言的吧，一般我说话都是挑领导不在坐位上的时候。在我看来我的情商是极低的。
有领导在的时候，一个人的发言，发得好会增分不少，而保持沉默就少了很多向别人展示自己的机会。
我一再跟她确认，是因为领导强调过，让我多参加展会，多跑跑展会，并且还是在大家都能听得到的时候说过，让我多参加多跑展会，还强调过是这个月月底，省得我整天坐在这里发邮件，其实是我没有业绩面临减薪的难堪。我一再确认，是担心自己一直不主动而错过了好意。
领导还说以后可以转到市场部试试看合适不。我说好。其实我内心挺感激的，业绩没出，但是领导也在为我考虑出路，并且大有要提携我的意思。只是我真不知道如何表达。我一般不太知道怎么回应这种场合，I mean,领导当着大家的面对我讲话,我反应不过来,不知道该怎么接下一句,我也希望我能具备那种临场发挥的智慧。像有的同事一样,能够灵活或者机智的回应,幽默一下氛围,娱乐一下同事，开心一下领导。但事实就是,我缺乏这种我一直希望得到提升的能力。
可是在场的同事如果大公无私的话，是会尽量帮助人给人机会，让其去成长，也许她就能寻得另一番天地呢？谁知道呢？这样去做，无形之中建立了同事间的友好，创造了良好上进的工作氛围，于个人于公司，成长都是很重要的！而那些故意压制，耍小心眼的行为，让人看到了一个人的狭隘，更看到了一个人不思进取害怕失去的担忧。
也让我失望的隐隐约约的体会到传说中的职场性明争暗斗。内心一万头草里马在奔腾，大声喊出：“臣妾做不到啊！”
故事的后面就是看到去参展的同事发公司圈里的照片，她，他，还有领导也去了，领导居然也去了。我有点懊恼，那正是我希望的，去参展的时候有资深的人带着学习。上次领领导旨意，跟同事去展会，其实就是一个座谈会，我有点不知所措，希望得到指点，希望更快学习。可惜了了。首次参展回来做的参展报告只是小小写了一下，还被领导表扬写得不错。那时我有多么的欣喜，只有我自己知道。
工作常态：
每天上班，我都是一直闷头于开发国际市场，置生同事之中，但是基本没有什么讲话的机会。大家都是一台电脑，基本头都不转一下的，我虽然不习惯，但是也溶入其中。还有我更不习惯的地方，就是一个部门的人都坐一块，但是有什么事情都不是对对方讲，而是通过电脑这个媒介，啪啪的打字来交流，我跟旁边的同事表达过这样子很奇怪，可是他说这很正常啊。好吧，只有我感觉不习惯感觉奇怪。你们觉得这样不会打扰其它同事，但我是觉得这样很奇怪，人跟人相处，面对面讲话的尊重哪去了？而且大家默认这样更奇怪。这样也大大的减少了我的开口机会（我全职之后再次步入职场想要与社会接轨的机会），虽然安静了是可以静心工作，但是也少了点乐趣，时间过得很慢。
并且，长久来看办公室的工作氛围及公司文化就这样无形中形成了。严肃，无趣，更无聊。让人难受憋闷，不忙工作的时候简直就是熬时间。
我以为，不管任何时候任何地方做任何事情都应该是自在的，自由的，积极的，向上的。轻松愉快的环境有益于人的身心健康。
有时候，感觉社会大环境在发展，但是人与人之间，以人为本的基本好像被隐藏了。真希望不要这样！！
网友评论