文/老春（原创）

这些天，武汉与新型冠状病毒肺炎成了大家见面聊天的高频词，也成功冲上热搜第一名。病例不断增加，传染面积也有逐步扩大的趋势。

疫病流行，医护人员自然就成为救治生命，抵御病毒的勇士。而这一次，在全国人民都倍感紧张的时刻，已经84岁的钟南山院士再度带队出征。

18日傍晚，17年前带头抗击非典的钟南山院士，17年后又从广州奔赴武汉。

由于买不到当天航班，他选择坐高铁，一落座就拿出文件研究，在武汉开完会，又立刻赶往武汉金银潭医院了解病人的收治情况。

同行者拍下了钟南山院士在车上休息的照片，现在已经84岁高龄的钟南山院士，建议大家“没什么事不要去武汉”，但自己却义无反顾赶往武汉防疫第一线。

感动之余，我不禁疑惑：为何17年过去了，这位84岁的老人依旧需要冲在一线？为何在长达17年的时间里，我们国家仍旧没人可以作为钟南山院士的后继者？对于这样一个局面，我们到底应该感到高兴，还是应该感到难过？

钟老在业界是有其无可替代的作用，可他毕竟是84岁的老人了，如果其高超的医疗技术和经验始终无人传承，那一旦出现意外，下一次疫病来袭我们又该依靠何人？

疫病总是会在我们不经意的时候突然出现，并将我们打得措手不及。伴随着人们生活水平的提高，人们对肉类的需求也会随之增多。尽管这次武汉新型冠状病毒肺炎基本判断源自野生动物，可谁又能断定今后不会有新的病毒在家畜家禽与野生动物之间传播？况且，一些野生动物已经允许繁养出售，这就更加不可避免地会导致传染源的扩大与不可确定。

而且，伴随着环境的变化，疫病也会变种，而我们医疗技术的提升也总是跟不上疫病发展变化的步伐。我们无法预测新的变种病毒在何时出现，我们也无法预知我们现有的技术与药品能否准确高效地应对新型病毒，并将之消灭在爆发扩散之前。我们需要对新出现的病毒样本培养鉴别，继而进行药物试验，以确定最有效的治疗手段。

而这一切，都需要时间，可疫病与病毒却不会给我们充分的准备。只要有合适的载体，它们就会疯狂地蔓延，意图抢占更多的领地，以达到一统天下的目的。

同样地，培养人才也需要时间，尤其是要培养像钟南山那样具有专家技能与经验的人才就更加需要时间。作为从医新手，他们需要从临床病例中不断积累经验并提高技术，而现实中我们更愿意找主任医师、专家看病，这就必然导致他们无法获得更多的治疗经验，也无法获得技术上的不断完善与提升。

此外，医学生就业率不高的现实也导致了这一状况的加剧。

由于高等医学院校每年持续增加招生人数，而且中国的医学院校数量众多，有的综合类大学还有医学部，从而造成的医学毕业生的总量增加，大学毕业生人数也逐年增加；可由于医院和医疗机构数量有限，因此对医学毕业生的需求有限。

以上两个因素共同造成了人才供需之间越来越失衡，就业形势越来越严峻。各学历医学毕业生的供求状况并不相同，比如，同一个学校内，研究生相对于本科生和专科生来说更容易就业；不同院校之间，重点院校的毕业生相对于普通院校更易就业；不同专业之间，热门专业（比如临床医学）比冷门专业（麻醉学，传染病预防学）更难就业；不同城市之间，大型城市（比如北京，上海，广州，深圳等）要远比中小城市不容易就业。

更何况，近年来伤医事件频出，导致一些想要学医和正在学习的医学生，甚至是医生都对职业前景产生失望，甚至是绝望。这些因素叠加在一起，自然出现了医学领域人才匮乏的问题。尤其是当前，更是出现了青黄不接的现象。因而，想要培养出另一个钟南山来，实非易事！

但这也给我们提了个醒，我们需要在不断提升医护人员权益保障与社会地位的同时，进一步建立专家学者的传承人培养，决不能让今后出现专家学者不足，医疗技术不升反降的局面。提高全民族医疗健康水平任重道远，培养医疗专家传承人却时不我待。

愿钟南山院士此后不必如何劳碌，愿此次疫病尽早得到消灭。