美文网首页区块链十万钻工会日更文集
告别平庸:有时候忍耐并非是懦弱

告别平庸:有时候忍耐并非是懦弱

作者: 一顾即倾城 | 来源:发表于2020-12-19 12:03 被阅读0次

在2020年,疫情的阴影还没有完全消弭,除非疫苗出现,这波涛汹涌的潜藏危机才能消解,在这个大背景下,职场上的挫败感和压抑感日益严重,你说你辞职不干吧,你又能干什么?适应了职场节奏的人很难迅速走进创业的快车道。

小马在同一个行业工作了十多年,今年以来,业绩很差,公司的考核指标不但没有降低,反而与去年同期提升了30%以上,老板说疫情期间上半年业绩落差太大,下半年要追赶回来,小马也只能硬着头皮干,手下的销售团队也走的差不多了,竞争对手开出的条件好,都把人挖走了,小马多次反应要提升员工的满意度,管理层不听,认为两条腿的人多了去,人员储备不重视,现在到了行业旺季,竟然没有足够的业务人员来开单,悲哀啊。

小马一边当着销售经理一边自己开单,但是公司给的任务永远是高高在上,可望而不可及,他也想着辞职不干,但是一想到家庭开支这么大,又不敢任性了,只能咬着牙坚持。

小马说我现在就是进入了内卷化状态,想挣脱出来,却又被束缚得死死的,这种局面该如何化解?

小马是我的一个学员,在我们的告别平庸群里偶尔也抱怨一下生活的现实,昨天晚上他和我聊天,说实在不想干了,想自己创业,公司领导除了压榨他以外,不提供任何支持,要人没人,要钱没钱,各种考核各种扣钱,一点道理都不讲,朝令夕改,管理层的人也是换来换去,貌似很多领导,但都不管事情,出了问题就要小马这些人背锅。

从这中现实可以看出,小马所在的公司肯定是经营不善,老板亏钱,就各种招都用上了,陷入一种内卷化的自我消耗之中,不可自拔。

提供建议:

1、 如果团队成员丢不满意,说明该公司的考核制度存在问题,不切实际,目标定的再高完不成也是百搭;应该合理化目标制定。

2、 如果靠扣员工的钱就能把业绩搞起来那要职业经理人干什么?老板直接定好扣钱的政策就可以了,管理不能机械化,要根据不同的人定制个性化的政策,行成团队合力。

3、 要尊重员工,不能粗暴地用罚款来解决问题,况且罚款也是违法的。

通过分析,我建议小马找老板当 面谈谈,如果老板愿意改善生产关系,可以继续,如果不愿意,那就早做打算,不要在一棵树上吊死自己。

相关文章

  • 告别平庸:有时候忍耐并非是懦弱

    在2020年,疫情的阴影还没有完全消弭,除非疫苗出现,这波涛汹涌的潜藏危机才能消解,在这个大背景下,职场上的挫败感...

  • 忍耐平庸

    摘不到星月 我献不出夜明珠 我爱上的也不是公主 只会吃苹果 我不是坐在树下的牛顿会顿悟 我也不会创造什么iphon...

  • 忍受并非是懦弱

    《简爱》中有一句话:假如你避免不了,就得去忍受。不能忍受生命中注定要忍受的事情,就是软弱和愚蠢的表现。 这一生,很...

  • 努力让自己开心

    天气很冷,心也冷,想起过去的一个月受的种种待遇,觉得自己真的太懦弱。以前总觉得凡事忍耐就好,但有时候似乎你越忍耐,...

  • 告别懦弱

    懦弱是一把双刃剑

  • 告别

    告别过去,告别懦弱,告别完美,告别自卑,告别纠结,告别…… 告别,就要放下。告别,就要迎新。告别,就要宽心。 无论...

  • 忍耐

    看到一段话,说人生在世没有什么比活着更重要了,而活着就得学会忍耐。 我们要忍耐孤独,忍耐痛苦,忍耐平庸,忍耐各种艰...

  • 懦弱与忍耐的差距

    记得某伟人曾经说过:bd需忍耐。 某领导也曾经说:吃苦是能力,耐劳是素质。 同样透露着,在当前环境下,忍耐是硬道理...

  • 告别平庸

    目睹身边那些红红绿绿的平庸,感受着身边蝇营狗苟的繁琐,承受来自外界的无形压力……这些都让人,尤...

  • 告别平庸

    【告别平庸的方法】1、每天坚持读书1小时;2、坚持提升专业,成为单位专业权威;3、战胜两个坏毛病——拖延与抱怨;4...

网友评论

    本文标题:告别平庸:有时候忍耐并非是懦弱

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/kooqnktx.html