美文网首页手绘想法读书
Day7画图吃书-《100小时逻辑思维课》朋友说他绩效是C

Day7画图吃书-《100小时逻辑思维课》朋友说他绩效是C

作者: 视觉笔记糕小糕 | 来源:发表于2019-04-04 17:44 被阅读62次

这是一本关于如何解决问题,讲述普通者和精英人士的差距,在于思考和解决问题的方式不同。

视觉笔记

你是否长久难以被解决的问题被堆积在脑袋,每次想开始去做时,总觉得棘手望而生畏,不断问怎么办,或者给自己找出各式各样的借口。以下用朋友的疑问来讲述书中的思路方法:

朋友的疑问

最近我一个朋友在工作上绩效被评为C,而他组另外两位却是A,S(super)的优秀成绩。我便为他:为何他们能取到如此高绩效,到底做了什么不同的事情。

他说:因为他们总是做工作之外的自助需求,开发小工具还能申请兼职。
我又问:哪为何你不能去思考如何去做呢?
他便本能说:好的,我要加油,看到你每天早下班晚上那么多事,我要也能早下班就可以集中精力写博客了,现在都没时间写,更没时间做了

这位朋友平时加班每晚都到9点多,时间完,但这似乎成了他产不出额外成就理所当然的理由。
我又问:那你的两位同事是否也在加班,他们和你一样为何可以产出额外成就呢?

归纳起来这也算是一个问题,如何在加班多之下抽身研究工作之外的自助需求?如何把自己抽出忙碌琐碎的工作?

书中思考思路

1.从深度,广度看透所需要的信息

所谓广度:对于工作需求的想法,广阔的跨行知识面,能跳出工作看背后运转的逻辑,时时注意他人需求。
所谓深度:技术上的精进,对外输出成果

但仔细分析,一个重大发现和技能创新,大多先来源于想法,先开始做在完美,技术不再是阻碍。难点在于他人想不到的点子,便要求日常多注意观察和他人交流。

现有点子,才有目标,进而分解目标,安排时间。尤其是真的大创新额外需求,无时间限制,属于重要而不紧急的事务。这类事物在《高效人士的7个习惯》中是被认为最重要的。

2.收集整理信息

搜索优秀同事做出自主需求的类型,是属于克服技术难题,还是提升工作效率,或者创新新项目;在搜索当下行业所处于哪类型工具,及负责的项目有哪些痛点,急需修改完善的;然后思考日常工作协作哪些需要提升,改进的流程;从各个角度聚集思路

3.看清信息背后的逻辑

少即是多,我们只需要精钻一个点,在整理所有信息归纳后,结合自身优势,是技术牛,或者思路活跃,或者善于团队协作,从擅长的方位出发

任何一个问题,按照思路一步步拆分,收集,分析,筛选,都会找到重点痛点,和对应的解决办法。
而大多情况是我们知道解决办法却仍然愁闷哭脸,拒绝去实施,也大多因为解决问题需要深度思考,克制自律,异常耗费精力。所以大多数选择简单无需思考的瞎忙碌。还会自我安慰的说:明明每天很忙了,还是没进步,那我咋办呢?


思维导图

一定要记住:先开始,再完美,不去做,然并卵。

我是糕小糕,正在用视觉笔记100天吃33本书。
正所谓:书宜杂读,业宜精钻,越努力越幸运。

相关文章

  • Day7画图吃书-《100小时逻辑思维课》朋友说他绩效是C

    这是一本关于如何解决问题,讲述普通者和精英人士的差距,在于思考和解决问题的方式不同。 你是否长久难以被解决的问题被...

  • 画图吃书day7/100

    今天真正实现了,一张图画出一本书。 在这个过程中,画笔记最有意思的是画故事,画出内心想表达却又不想说出来的事。好像...

  • “我们客观的说啊”这句话是假的

    看两个人,一位是你的朋友,又是你的同事,他这个月的绩效没有完成,上司问你说,你认为他的绩效为什么没有完成?你说可能...

  • 他说 我们是朋友

    有一些写在故事前的话:一生很长,一生很短,你遇到了挥之不去的人,你也遇到了转瞬即逝的人。 他被我叫做狗,是我的朋友...

  • 拆书《高绩效教练》——你只差一个GROW模型

    朋友跟我说他一年只研究了一本《高绩效教练》,我将信将疑,是怎样的一本书能有如此魅力。读完之后,我终于明白,...

  • 不是每个人 都能耐着性子对你无私的付出

    我有一个朋友乐乐,他周围的人对他都很好,包括我。 他总是对说他的朋友和他玩的多么好,比如说和朋友翘课吃烧烤啊,...

  • M另类书评-关于几本绩效书

    这周看了几本和组织变革 绩效相关的书 上了一次关于绩效的课 看了几篇绩效的文章 那就一起写感受吧。 1、《薪酬设计...

  • 朋友说他吃狗粮长大的

    这次旅行是朋友他妈提出来的,她一直有一颗游荡的心,以前在家时一天也不见个身影,今年可算动了身。出发的理由却是,“出...

  • 今天不开心,发现自己沟通有问题,逻辑思维也有问题,书读的少了,朋友叫我回去上语文课。 总之不开心,不开心,不开心。

  • 绩效真的跟能力有关吗?

    刚刚收到绩效评级:我的是C,部门倒数第一,因为绩效跟年终奖挂钩,所以... 我的绩效成绩倒数:月度绩效分数倒数第一...

网友评论

    本文标题:Day7画图吃书-《100小时逻辑思维课》朋友说他绩效是C

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/lxpqiqtx.html