今天跟分管领导汇报工作，感觉汇报得不好，总结如下：
1.汇报的目的是什么？想让领导产生什么印象？争取资源？还是别的？
这个问题，汇报前确实没想得很清楚。回头来看，自以为的汇报目的——让领导了解产品、业务情况、当前困难，争取领导的力量去推动解决，还不够聚焦，散，没有抓住重点。
2.领导想听什么？
领导不想听你做了什么、功劳苦劳、日常工作。那领导想听什么呢？代入领导的角色，领导想知道的是WHY，以及“我能做什么？需要我做什么？做了之后有什么价值？”回想一下汇报过程，领导发问的点在什么地方，关注的是什么，说了什么让他有回应？这些就是关键点。
我发现很多人都不会汇报。职场上有很重要的一门课就是“学会汇报”。 如果有ABC三层领导，分别是A、B、C，等级逐级...
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日常汇报有套路 董晓闲 摘要：来看一看日常汇报的方法 如果你负责的一项任务成功了，你该如何跟领导汇报呢？ 只要告诉...
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汇报是职场备不可少的一项工作。身在职场，不懂汇报等于说不懂如何跟领导沟通一样。当然，汇报是有很多方法和技巧的，很多...
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本文标题：如何跟领导汇报
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