牛五连—5010 艾思拉庞德 六月成长记录
疯狂生长，另立新欢
五彩斑斓
如果让我描述六月的颜色，一定是这样的，美丽又绚烂，五彩斑斓。我想给自己的六月加点颜色，因为这个月我不断践行，也不断利他，这是我最有意义的一个月，30万字的写作不但完成，又有新的标签，还在工作中结束了一个非常棒的项目。下面从四个点，整理我的故事，耗时，一首歌的时间。
一、自品牌之路
在牛人营的学习中，六月走过了【增值模块】，自品牌这本书终于被我看完。这本书只讲了一件事，如何建立自己的品牌，通过书中学习我分享三点：
独乐乐，与众乐乐
当你厉害的时候，你要帮助他人，也要向别人学习，成为资源链接器，就是你建设品牌的开始，其实不难，只要你多帮别人，一句话，一个赞赏，不都是可以做到的吗；
专家成长
专家可不是那么容易当的，在电视机里的老专家，都是被人快唾弃的象征了，如何成为某个行业的专家呢？以教为学有三个阶段，边学边用，边教边学，言传身教，当你能从经历里面提炼经验，从刺激、反思和输出中传递你的方法、价值观、使命，我相信你一定找到了自己的行家定位；
工作阵地
把工作当成建立自品牌的一部分，这个是很有趣的想法，如果在工作中获得价值感、荣誉感、使命感，我相信你的行家之路从行业内进行是最快的，从培训的角度说，企业培训和个人成长都是有交集的，如何做的更好，两者是可以互换的。
多姿多彩
二、有了新的标签，点评官。
这个标签是我在牛人营自己确立的，我要给与老铁赋能他们的写作，同时让自己的点评对人有帮助。这是源于六月去了混沌大学学习到了如何成为辅导员的故事。
在混沌大学的学习中，主题鲜明指出了辅导员的价值，“点亮”他人，这个意义巨大，让自己快乐还可以帮助人，不是很好的事情吗，我决定干下去。
当然混沌的辅导员考试机制非常严格，还没过关，但是我有信心一直跟紧，不然就不能学以致用了。
在牛人营我分享里自己的点评故事，输出三篇文章，都是讲点评的经验，3千字的内容，老铁们都可以用起来，甚至我的点评推荐语都给大家作为范文，试问，这是不是我又一次找到了自己的价值，幸福感爆棚。
涤旧新生
三、导师训练营圆满完成
在我做一个培训的时候，线下的过程中，我们一开始就要想好，培训的贡献和成果是什么，以终为始，因为培训和运营一样，你知道好，但是量化的很难，从一开始把学员的成绩、培训的总结、复盘的收集都完全的定义好，我们一定会有更好的一个输出，培训是输出，不是输入，很多人都觉得培训就是听课，其实完全曲解了其中的意义，没有输出的培训，不值得去学习。这就是前瞻思维。
在做导师训练营中，我跟大家说说我们的设计感，关于价值最大化。你能想到的价值，变得无穷，有力量。
我们再结束导师培训后，竟然破天荒的给他们每个人拍了照片，把他们每个人的形象展示照片拍出来，都非常好看，更多的事我们要打造导师培养这个品牌，让导师学到、做到、传播出去，这就是我们的初衷，参训后的导师们异常兴奋，他们没有想到公司能做出真么大的鼓励。这是不是我们赋能他们，给出了一个平台和更多元的激励？这就是你能给的，并不是全部，是否可以做的更好呢？
推动发展，当我们在培训上有成绩的时候，如何把成绩扩大？如何让更多人学到？
把经历总结成经验，只有经验可以学习，经历没有办法学习，我们再培训后，输出导师手册，学员试题库，辅导计划合集，这些都是经验的传承，就算没有做过这个项目的人，来接盘也不至于没有头绪，推动发展就是固化，把你的项目做成一个循环，成为水，寒于冰，你说，是不是很有趣呢。
有棱有角
四、汇报读书会第二季
我们的黑店读书会第二季也开启了，今天是第一讲，从第二季读书会中我学到了很多东西，从选书、到开营期间让我感同身受很多，尤其是很多人在背后支持你，我建立了一个150人的微信分享群，哇，这个是意外惊喜，我也有一个可以去分享的阵营了，同时读书会有12位小伙伴给我助阵，真的很感激。信任就是我的不断前行，召唤使命的不竭动力。
下面分享我在读书会中觉得做的不好得地方：
1、预约期短，很多老铁没有入手书籍，咋能那么快开始读呢。要给大家留足时间，不然准备工作没做好，怎么去学习，怎么去打仗呢。
2、海报设计还是硬伤，尽管这次更新了几个版本，还是没有把重要信息全部放进去，设计感是很关键的，不能老庞卖瓜，不会夸。其中也感谢很多老铁给我支招、做海报，我心里记住了，更有底气了。
3、对于传播还需要老铁们的发挥，充分运用学员的力量，让内容产生价值，就在招募的时候，就在此时你帮助了谁，他们的贡献，他们的现实成绩，很关键，如果没有这些，都是白说，还有就是要自己能成为旗帜，能有背书的内容，才会吸引更多老铁的加盟。
如何成为牛人，如何把水滴汇入大海？
嗯，继续做下去吧，相信你一定可以！
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