看过一篇文章，阐述的是会提一个好问题有多么重要。
比方说，作为一个电梯管理员，很多人跟你反映说电梯太慢，这时候你怎么办？如果单纯从电梯运行速度上考虑，那就是要更换设备了。而如果深入探究一下，就会发现真正的原因不是电梯太慢，而是等电梯太无聊。对应的措施可以是，在电梯旁装一面镜子，放点音乐，转移下人们的注意力，这样问题就轻松巧妙的解决了。
这个观点让我在实际生活中受益匪浅，省去了许多不必要的烦恼。
最近有件事让我很烦躁。单位里很多事其实没有明确的规定，说哪件事必须是这个人做，哪些事必须是那个人做。就这样有一些其实不属于我工作内容的事情，因为一直以来的历史做法，压在了我头上。
本来嘛，年轻人多做一点也无所谓，可当这些事严重影响到我的时候情况就不一样了。本来最近手头上的事就很多，而这些事说来就来，一来就得耽误几十分钟，我本职的事情只能一推再推，心情自然十分不美丽。
于是我把这件事的核心问题整理了一下。
1.对这件事除了抱怨，我有什么解决办法。
碰到事情不能一味的抱怨，如果真有人关心你，让你说说你想怎么解决的时候你一脸懵逼，或者说些不着实际只顾自己的话，就只会惹人嫌弃。
因此，对这件事我想好了合理的解决办法。一是自己的事情自己做，二是让他们给予我相应的报酬。
2.向领导反应，领导会不会重视，甚至批评我。
这是一个经常要考虑到的问题，很多事情都得过领导这一关，他不同意就没辙。为此我也想好了充分的理由：这件事本应属于他们自己做；因为这件事，我的本职工作被严重影响。
这样一来，我的目的就很明确。不是为了偷懒少做事，而是更好地去做其他事，这样就不会引起领导的反感。
3.如果都不同意怎么办？
每件事最好都先做个最坏的打算，这样即使失败，也不至于一败涂地。
这件事我是这么考虑的，如果不能从我头上摘掉，那么我会提两点要求。
第一，以后这种事必须提前跟我打招呼，我有空了再安排他们来办。
第二，这种事频繁而麻烦，以后每次都应该给予我相应的报酬。
不答应？那来了就等着吧，等我先把其他事做完了再来管你，这点决心我还是有的，不能为了当个老好人把自己给累死。
经过这些思考我就大胆地跟领导去反映了，我的压力他也看在眼里，果断决定，打个报告，加台电脑，以后这些事让他们自己做。
网友评论