本周的时间管理还是很差，每天最多只能有一个小时的学习时间，还是要提高效率。
今天发小抱怨说自己上了9年班还没有新来的员工拿钱多，感觉自己好廉价。替她悲哀，也替她无奈。回想到自己，虽然没有遇到跟她一样的情况，可能也好不到哪去。为啥我们年纪越大越不值钱，我觉得可能跟缺乏职业规划有关。
每一个职场的层级需要的专业素养是不一样的。你当普通员工，你需要熟悉业务流程，你可能只需要懂其中的一环就好；当团队领导，你就要对项目负责，各个方面都要懂，关键时刻还得拍板。你当部门领导，就得要对内对外，对上对下都是一把好手。当公司领导，就得需要战略眼光。这些不同的工作经验、能力、社会关系，有时根本不是每天繁琐的工作带给你的，更需要你不断地自我充实甚至有意识地锻炼自己。而只有做了职业规划才能有的放矢地在日常的琐碎工作中明白哪些经验是有效的，哪些专业知识是需要掌握的，哪些人际关系是需要维护的。只有这样，才能在职场中保存竞争力甚至实现自我增值。
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title: 【周记】2018.04.01-2018.04.07date: 2018-04-12tags: [周记...
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