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从工资1080元的服务员,到高级合伙人,他到底经历了什么

从工资1080元的服务员,到高级合伙人,他到底经历了什么

作者: 我是吴呱呱 | 来源:发表于2020-12-23 13:47 被阅读0次

 文/吴呱呱

嗨,我是吴呱呱,最近看了这本《海底捞店长日记》,觉得有些部分确实对我们成长特别有帮助,并且有些方法,不仅仅是在职场上可以用,其实也可以运用到生活中去。

希望对你也有用。

说到海底捞,无人不知无人不晓,除了能约上几个可以一起吃火锅的朋友外,海底捞的服务也令人喜欢,可以说是服务到极致的一家餐饮店。

有这样一个大学生,几经辗转最终在海底捞找到了工作,虽然心里有百般的不情愿,觉得海底捞又苦又累,不适合自己,但最终他发现海底捞是个磨炼自己的大平台。

而后,这位没背景的大学生,也从工资1080元的服务员,到联合企业创始人,以及某管理咨询公司的高级合伙人。

那么,这期间他到底经历了什么,才能让他有这么大的变化?

这个人就是李顺军,所有的经历他都写在这本《海底捞店长日记》里。

这本书是根据他十年前的工作日记,在十年后进行复盘,难怪今天还能取得如此巨大的成绩。

01哪怕你什么都不会,也会有机会

很多人,可能以为自己在职场里,永远是只缺乏机会的“丑小鸭”。

最终,会随着年龄从一只年轻的“丑小鸭”变成一只年老的“丑小鸭”。

其实不然,白天鹅是由丑小鸭变成的,而想要变成白天鹅就必须具备这2点:一点是要有成为白天鹅的愿望,另一点是这只丑小鸭找到了正确的办法,并且持之以恒的训练自己。

很显然,在生活中,我们想要成为什么人,就要先有成为这样人的愿望,再找到成为这种人的方法,再努力去做,总有一天就会成为。

作者之所以用“丑小鸭”比喻那些认为自己没有机会的人,是因为那时海底捞推出了“天鹅行动”的活动,也就是把海底捞各大区域的人才集中到一起,去每一个店面考察,检查店面的情况,并出谋划策,且挖掘更多的人才。

这让作者在十年后不由得感慨,领导力最重要的一点是帮助下属发挥他的才能,而不是帮助下属去纠正下属的问题。

管理,也不是面面俱到,而是要有所关键。

仔细想想,发现在婚姻中,我们不也是应该帮助伴侣在他的人生中发挥自己的长处,而不是揪着伴侣的错误,去指责他,让他纠正。

而想要管理好婚姻,管理好家庭,特别是培养自己的孩子,是不是也应该抓大放小,而不是事事都干预孩子,这样孩子会对你有依赖,甚至会觉得你限制了自己的自由,而产生逆反心理。

02 跟对人很重要

在作者眼里内心必须要强大,只有经历了“逆境-顺境-再逆境-再顺境”的过程,在称得上人生圆满,内心才能变得更强大。

对此,我深表认同。

但这一些,也离不开自己跟着的那个领导是什么样的。

其实,这个和结婚一样,你选择的伴侣,决定着你下半生的幸福。

同样的,你和跟着哪个领导,也决定着你事业的发展方向。

如果你遇到一个非常好的领导,他会无私的把自己的经验分享给你,或者他会故意给你做错事情的机会,让你从中汲取教训,也是一种成长。

可当你遇到一个不是非常好的领导时,可就不一样了。

也许无论你做的多好,对方都会打击你,直到你失去雄心壮志为止。

在婚姻中,也一样,如果你的伴侣非常上进,你也会跟随她的脚步上进,倘若对方好吃懒做,那么有两种情况,要么你也好吃懒做,两人一起饿肚子,要么你会拼命赚钱养家。

总之,生活很难过得舒适安逸。

所以,无论是在职场上还是在婚姻中,一定要跟对人,才能过好这一生。

03 人生也要随时拥有“归零”的心态

作者因为在海底捞发展的非常顺利,也担任过大人物身边的红人,所以,和所有人一样,会得意忘形。 

好在另一位领导通过故意冷落他,让他发现了人生需要随时“归零”,因为成大业者,必须随时拥有“归零”的心态。

而不是拿着自己过去的成绩,到处炫耀。

正如海底捞的文化是不会因为你过去的经验而高看你,只会因为你特别的经验和经历对你提出更高的要求。

现实生活中,我们的确会遇到不少稍微取得点小成绩,就一直挂在嘴边的人,而这种人好像永远就取得这个成绩再也没有了。

这让我想起电视剧《知否》里,盛明兰的堂姐盛淑兰下嫁给孙秀才,而这位孙秀才到处以自己是秀才的身份炫耀,可是自从他12岁中了秀才后,他再也没有得到其他头衔。

不知道你发现没有,生活中那些越是厉害的人,反而特别低调,不会逢人就说自己的曾经的成绩。

所以呀,人生也要随时拥有“归零”的心态。

这3个例子,只是书中的一小部分,更多精彩的还在书中,需要你自己去寻觅了。

合适手中这本《海底捞店长的日记》后,发现我们可以每天都写日记,然后等几年后,再回去翻阅,再次复盘,这也是一种成长。

部分图片来自网络,侵权删。

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