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共情是将自己置身于另一个人体内的能力，帮助我们理解和分享另一个人的感受。
创新工厂董事长兼CEO，李开复， 曾是谷歌全球副总裁兼大中华区总裁，先后在苹果、SGI、微软等多家IT公司担当要职；创办微软中国研究院（后更名为微软亚洲研究院）和创新工场，在业界被称为“人工智能先行者”。
他是和俞敏洪同时代，亿万象牙塔中大学生的心灵导师，主张以同理心对待身边的人和事，同理心相当于一个人，与人交际方面的情商，与智商和学历，经历同样重要，甚至大有超出它们的势头。
凡事多站在别人的角度上考虑问题，换成对方的视角去看问题，和原来不容易相处但又不得不见面的人沟通，就会变得比之前顺畅不少。
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一流的学校，一流的导师，一流的同学，如果你没有好的交际能力，就算加入了哈佛大学同学会，对自己的工作前途作用也不是很大。
我想，应该没有人会愿意给一个不懂得如何回馈他人的同学，提供帮助，伸出援手的吧。
小红是F大的高材生，门门功课都是系里第一名，班里和院里的同学，都把她当成了神明，有一些更加虔诚的，请美术学院的同学画了张肖像画，贴在寝室床头的正中间，一日三餐的对着大神鞠躬，只为能像大神一样考试科科过，可以不用名列科系里的补考名单里。
被大家仰望的感觉特别不错，也让小红的自信心得到了前所未有的满足，经过了大学四年，她已经养成了俯瞰一切的高傲性格，周围的同学有知识点掌握的不好，来向她请教，她头也不抬的拿起复习资料站起身来，用背对着同学说，“你打扰到我了！”
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对不熟悉的同学如此，对同一宿舍的室友也是一样的态度，别人向她借东西，她只会抬头不屑的看着对方，一阵微风一般的从他人身边飘过，不会动一丁点的恻隐之心。
毕业了，大家都开始紧锣密鼓的找工作，小红也成了其中的一员，本以为自己会被择优录取，却发现身边的同学一个个都拿到了offer，校招都已经结束了，她还是没有接到，网上的简历一个一个的投，面试邀请一个接一个的收到，可是录取这件事却像一颗石头沉入大海，杳无音信。
她不甘心找到一所心仪已久的公司去询问，在等电梯的时候竟听到有人在谈论她，她才明白，原来一个人智商再高，别人对你再众星捧月，可没有任何地方会喜欢一个不服从命令，目空一些的小白，成为公司的一份子显然是更加的不可能。
不懂得和他人友好相处的人，他人也不会对你宽容以待，同理心、共情是我们与人交流的必备技能，如果缺失，我们就会受尽苦头。
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