外部的商业世界,变化巨大,竞争激励。一定要适度地把外部竞争,引入内部。比如在战略上,有目的地树立对手;在考核上,有秩序地制造竞争;在人员上,有节奏地吐故纳新。这就是“鲶鱼效应”,看似残酷,但却是培养员工的有效手段。
外部的商业世界,变化巨大,竞争激励。一定要适度地把外部竞争,引入内部。比如在战略上,有目的地树立对手;在考核上,有秩序地制造竞争;在人员上,有节奏地吐故纳新。这就是“鲶鱼效应”,看似残酷,但却是培养员工的有效手段。
本文标题:2018-08-24
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